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hace 1 mes

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Información clave


Tipo de contrato:

Indefinido

Ubicación:

Lima, Peru

Modalidad:

Presencial

Publicada el:

23 septiembre 2026

Qué necesitan


¡Un lugar para ti!

INDRA es una de las principales compañías globales de tecnología y consultoría y el socio tecnológico para las operaciones clave de los negocios de sus clientes en todo el mundo. Es un proveedor líder mundial de soluciones propias en segmentos específicos de los mercados de Transporte y Defensa, y la empresa líder en consultoría de transformación digital y Tecnologías de la Información en España y Latinoamérica. Con cerca de 48.000 empleados, presencia local en 46 países y operaciones comerciales en más de 140 países.

Requisitos

  • Más de 4 años de experiencia como Arquitecto Cloud .
  • Al menos 3 años de experiencia en Azure .
  • Experiencia comprobada liderando migraciones de infraestructura desde ambientes On-Premise hacia Microsoft Azure .

Conocimientos técnicos

Migración de Workloads

  • Virtual Machines (VMs).
  • Hybrid Environments.

Servicios Azure

  • Azure Migrate.
  • Azure Landing Zones.
  • Azure Site Recovery.
  • Azure Networking.
  • Hybrid Connectivity.

Assessment de infraestructura

Experiencia realizando evaluaciones de:

  • Capacity & Sizing.
  • Performance.
  • Costos.
  • Seguridad.

Diseño de soluciones Cloud

Experiencia diseñando arquitecturas que contemplen:

  • Alta disponibilidad (High Availability).
  • Disaster Recovery.
  • Observabilidad.
  • Seguridad.

Se valorará experiencia en

  • Assessment y planificación de migraciones hacia Azure.
  • Diseño de Landing Zones bajo buenas prácticas de Microsoft.
  • Arquitecturas híbridas y estrategias de modernización de infraestructura.
  • Optimización de costos, rendimiento y seguridad en entornos Azure.

Beneficios

  • Oportunidad de aprendizaje y crecimiento profesional.
  • Entorno de trabajo colaborativo y de apoyo.
  • EPS 100% para el colaborador.
  • Acceso a la plataforma Udemy 100% gratuita.
  • Asesorías virtuales con psicólogos y nutricionista para el colaborador y familiar directo.
  • Convenios corporativos y educativos.
  • Planilla al 100% (Vacaciones, CTS, Gratificación, etc.).
  • Seguro de vida Ley.

Minsait, technology for a more human future.

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