GMV
Arquitecto junior de ciberseguridad
Competencias
hace 3 meses
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Información clave
Tipo de contrato:
Indefinido
Ubicación:
Madrid, Spain
Modalidad:
Presencial
Publicada el:
11 agosto 2026
Qué necesitan
¿Quieres unirte a un equipo consolidado del sector defensa y enfrentarte a nuevos retos? GMV somos un grupo tecnológico con amplia experiencia. Estamos ampliando nuestros equipos en el sector defensa y seguridad para participar en el desarrollo de soluciones avanzadas de ciberdefensa. Nos gusta ir al grano, te vamos a contar lo que no está en la red.
¿A QUÉ RETO TE VAS A ENFRENTAR? Formarás parte del equipo responsable de definir la arquitectura de ciberseguridad de plataformas avanzadas en el ámbito de la ciberdefensa. Participarás en el análisis de requisitos, diseño e integración de arquitecturas de seguridad para sistemas críticos, colaborando con equipos multidisciplinares de desarrollo e ingeniería. Trabajarás en la definición de soluciones seguras, gestión de identidades, monitorización, segmentación de redes, integración de plataformas de seguridad y evolución de capacidades de ciberdefensa, garantizando el cumplimiento de los requisitos de seguridad en todas las fases del desarrollo.
¿QUÉ NECESITAMOS EN NUESTRO EQUIPO? Para este puesto buscamos titulados/as en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o titulaciones equivalentes, con al menos 3 años de experiencia en arquitectura de ciberseguridad, seguridad de sistemas o proyectos de ciberdefensa. Los conocimientos requeridos para el puesto son:
- Diseño de arquitecturas de ciberseguridad para entornos críticos.
- Seguridad perimetral, segmentación de redes y plataformas de protección.
- Sistemas de autenticación, gestión de identidades y control de accesos.
- Plataformas SIEM, monitorización y correlación de eventos de seguridad.
- Diseño de redes y elaboración de diagramas de arquitectura.
- Conocimientos de estándares y normativas de seguridad (ENS, CCN-STIC).
- Experiencia trabajando con metodologías de arquitectura empresarial (TOGAF).
¿QUÉ TE OFRECEMOS? 💻 Modelo de trabajo híbrido y 8 semanas al año de teletrabajo fuera de tu área geográfica habitual 🕑 Horario flexible de entrada y salida, y jornada intensiva viernes y verano. 🚀 Desarrollo de plan de carrera personalizado, formación y ayuda para el aprendizaje de idiomas. 🌍 Movilidad nacional e internacional. ¿Vienes de otro país? Te ofrecemos un relocation package. 💰 Retribución competitiva con revisiones continuas, retribución flexible y descuento en marcas. 💪 Programa Wellbeing: seguro médico, dental y de accidentes; fruta y café gratis, formación en salud física, mental y económica, y ¡mucho más! ⚠️ En nuestros procesos de selección siempre tendrás contacto telefónico y personal, presencial u online, con nuestro equipo de talent acquisition. Además, jamás se solicitarán transferencias ni tarjetas bancarias. ❤️ Promovemos la igualdad de oportunidades en la contratación comprometidos con la inclusión y la diversidad.
¿A QUÉ ESPERAS? ÚNETE
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