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Asesor comercial
hace 1 mes
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Información clave
Tipo de contrato:
Indefinido
Ubicación:
Lima, Peru
Modalidad:
Presencial
Publicada el:
23 septiembre 2026
Qué necesitan
Acerca del Puesto
Gestionar y desarrollar la cartera de clientes, generando nuevas oportunidades de negocio y fortaleciendo relaciones comerciales, para contribuir al crecimiento rentable y sostenible de la unidad de negocio.
Responsabilidades
- Gestionar y desarrollar la cartera de clientes, generando nuevas oportunidades de negocio y fortaleciendo relaciones comerciales, para contribuir al crecimiento rentable y sostenible de la unidad de negocio.
- Cumplir las metas de ventas y margen bruto de la línea asignada, ejecutando el plan comercial y gestionando oportunidades de negocio, para contribuir al logro de los objetivos de ingresos y rentabilidad de la compañía.
- Desarrollar y gestionar la cartera de clientes asignada mediante estrategias de upselling y cross-selling, identificando necesidades y oportunidades comerciales, para incrementar la facturación y participación en cuentas actuales.
- Prospectar y captar nuevos clientes a través de visitas, reuniones comerciales y presentación de servicios y soluciones, para ampliar la base de clientes y asegurar el crecimiento sostenido de la línea de negocio.
- Coordinar con las áreas responsables el proceso de facturación y realizar seguimiento al estado de pago de sus cuentas, para contribuir al control de la morosidad y continuidad comercial.
- Brindar seguimiento postventa a la cartera asignada, atendiendo consultas y gestionando requerimientos, para asegurar la satisfacción, fidelización y continuidad comercial de los clientes.
Cualificaciones
- Formación: Técnico en administración o afines
- Experiencia: 1 año de experiencia en áreas comerciales
Rango de Pago y Paquete de Compensación
- Todos lo beneficios de ley
- Pagos en 15cena y fin de mes
- Banda salarial acorde al mercado
Declaración de Igualdad de Oportunidades
La compañía promueve la igualdad de oportunidades y la no discriminación, valorando la diversidad e inclusión en todos sus procesos de selección y desarrollo de personal.
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