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Información clave


Tipo de contrato:

Indefinido

Ubicación:

Lima, Peru

Modalidad:

Presencial

Publicada el:

23 septiembre 2026

Qué necesitan


Acerca del Puesto

Gestionar y desarrollar la cartera de clientes, generando nuevas oportunidades de negocio y fortaleciendo relaciones comerciales, para contribuir al crecimiento rentable y sostenible de la unidad de negocio.

Responsabilidades

  • Gestionar y desarrollar la cartera de clientes, generando nuevas oportunidades de negocio y fortaleciendo relaciones comerciales, para contribuir al crecimiento rentable y sostenible de la unidad de negocio.
  • Cumplir las metas de ventas y margen bruto de la línea asignada, ejecutando el plan comercial y gestionando oportunidades de negocio, para contribuir al logro de los objetivos de ingresos y rentabilidad de la compañía.
  • Desarrollar y gestionar la cartera de clientes asignada mediante estrategias de upselling y cross-selling, identificando necesidades y oportunidades comerciales, para incrementar la facturación y participación en cuentas actuales.
  • Prospectar y captar nuevos clientes a través de visitas, reuniones comerciales y presentación de servicios y soluciones, para ampliar la base de clientes y asegurar el crecimiento sostenido de la línea de negocio.
  • Coordinar con las áreas responsables el proceso de facturación y realizar seguimiento al estado de pago de sus cuentas, para contribuir al control de la morosidad y continuidad comercial.
  • Brindar seguimiento postventa a la cartera asignada, atendiendo consultas y gestionando requerimientos, para asegurar la satisfacción, fidelización y continuidad comercial de los clientes.

Cualificaciones

  • Formación: Técnico en administración o afines
  • Experiencia: 1 año de experiencia en áreas comerciales

Rango de Pago y Paquete de Compensación

  • Todos lo beneficios de ley
  • Pagos en 15cena y fin de mes
  • Banda salarial acorde al mercado

Declaración de Igualdad de Oportunidades

La compañía promueve la igualdad de oportunidades y la no discriminación, valorando la diversidad e inclusión en todos sus procesos de selección y desarrollo de personal.

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