Asesor/a laboral

Como Asesor/a laboral, formarás parte de un equipo dinámico y colaborativo que gestiona las necesidades laborales de nuestras empresas clientes. Tu rol será clave para garantizar que las operaciones administrativas y laborales se desarrollen con precisión y cumplimiento normativo. Trabajarás en la tramitación de altas y bajas, la gestión de nóminas, la selección de personal y el asesoramiento continuo sobre normativa laboral y gestión de contratos. Tu trabajo tendrá un impacto directo en la eficiencia operativa de los clientes y en la experiencia de los empleados, asegurando que cada proceso esté alineado con la legislación vigente y las mejores prácticas del sector. Tareas administrativas: Necesarias para mantener el flujo de trabajo organizado y garantizar que toda la documentación esté actualizada y accesible. Tramitación laboral: Fundamental para gestionar correctamente altas, bajas, permisos y otros trámites ante la Seguridad Social y administraciones. Gestión de nóminas: Clave para calcular, emitir y regularizar los salarios de los empleados, evitando errores que puedan generar reclamaciones. Normativa laboral: Necesaria para asesorar con certeza y anticiparte a cambios legales que afecten a los clientes y sus empleados. Gestión de contratos: Vital para redactar, modificar y archivar contratos de trabajo en cumplimiento con la ley y las necesidades de las empresas. Asesoría laboral: Tu punto de apoyo para resolver dudas, gestionar conflictos y ofrecer recomendaciones preventivas a clientes y empleados. Te ofrecemos un entorno profesional en constante evolución, donde podrás desarrollar tu carrera en un ámbito cada vez más estratégico. Valoramos tu compromiso, tu capacidad de aprendizaje y tu proactividad. Para este puesto, es imprescindible dominar el castellano y el catalán a nivel avanzado, ya que interactuarás con clientes y empresas de todo el territorio. El nivel mínimo de formación requerido es conocer matería laboral valorándose tener grado en Relaciones Laborales, Derecho o similar, y debes contar con al menos un año de experiencia en funciones laborales o administrativas relacionadas. Aquí, tu crecimiento profesional va de la mano con tu capacidad de adaptación y tu interés por profundizar en el campo laboral.