Asesor/a laboral

Desde BeFind, Consultoría de Selección de Personal, estamos en búsqueda de un/a Asesor/a Laboral para una empresa ubicada en Málaga. La persona seleccionada debe garantizar la correcta interpretación, aplicación y actualización de los convenios colectivos y normativa laboral, proporcionando asesoramiento técnico a clientes y apoyo especializado al equipo comercial. Además, asegurar la coherencia normativa en las propuestas comerciales y formar a los equipos internos para mejorar la calidad del servicio y la captación de negocio.

Principales tareas a desempeñar: Funciones Técnicas Laborales Interpretación y análisis de convenios colectivos, acuerdos sectoriales y normativa laboral vigente. Revisión y validación de condiciones contractuales según convenio aplicable (jornadas, categorías, salarios, complementos, antigüedad). Actualización de tablas salariales y condiciones económicas derivadas de revisiones de convenio. Elaboración de informes interpretativos y criterios normativos para clientes y departamentos internos. Supervisión de contratos, modificaciones y comunicaciones laborales para garantizar su adecuación normativa. Coordinación con el área de nóminas para asegurar la correcta aplicación del convenio en liquidaciones y cálculos. Apoyo en auditorías laborales internas y externas.

Funciones de Relación con Clientes Atención y asesoramiento directo a clientes y equipo comercial sobre convenios, normativa laboral y criterios interpretativos. Resolución de consultas técnicas y apoyo a los comerciales. Participación en reuniones con clientes para explicar condiciones normativas, cambios legislativos o impactos en costes. Funciones Comerciales Elaboración de propuestas comerciales y ofertas económicas ajustadas a convenio. Cálculo de costes laborales para ofertas y proyectos. Apoyo técnico al equipo comercial en visitas, negociaciones y presentaciones. Formación y Desarrollo Interno Formación continua al equipo comercial sobre convenios, categorías, tablas salariales y normativa laboral. Elaboración de guías internas, resúmenes de convenios y materiales formativos. Acompañamiento a nuevos comerciales en su proceso de onboarding técnico.

¿Qué debes aportar? Titulación universitaria o FP en áreas relacionadas con Recursos Humanos y Relaciones Laborales, ADE, Graduado Social, Derecho o similar. Experiencia demostrable en interpretación de convenios y revisión normativa. Mínimo 5 años en asesoría laboral, ETT, despachos de abogados laboralistas o departamento laboral. Experiencia en atención a clientes y elaboración de propuestas económicas. Nivel avanzado en Microsoft Office, especialmente Excel.

¿Qué ofrece la empresa? Contrato indefinido Jornada completa Horario: L-J (9:00-18:00) y Viernes (8:00-15:15) Puesto 100% presencial en Málaga Salario según convenio

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