Asesor/a laboral

Buscamos un/a Técnico/a de Administración de Personal y Nóminas con experiencia en el sector de la construcción para incorporarse a nuestro equipo administrativo. La persona seleccionada se encargará del ciclo completo de la gestión laboral de nuestros trabajadores, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y el convenio colectivo correspondiente.Responsabilidades Principales: Gestión de afiliación: Tramitación de altas, bajas y variaciones de datos de los trabajadores en la Seguridad Social (Sistema RED). Elaboración de nóminas: Confección y cálculo del ciclo completo de nóminas, finiquitos, liquidaciones y atrasos de convenio. Contratación: Redacción, registro y renovación de contratos laborales (así como la gestión de ceses y cartas de despido). Seguros Sociales e Impuestos: Gestión de cotizaciones (recaudación, ficheros CRA) y preparación de los modelos fiscales correspondientes (Modelo 111 y 190). Control de asistencia: Gestión de partes de trabajo, control de horas, incidencias, vacaciones y tramitación de partes de baja por incapacidad temporal (IT) o accidentes de trabajo (Delta/Filtra). Requisitos: Experiencia: Mínimo 2-3 años realizando tareas idénticas, idealmente dentro de una empresa constructora o en una asesoría gestionando cuentas del sector construcción. Conocimientos específicos: Imprescindible dominio del Convenio Colectivo General del Sector de la Construcción (tablas salariales, categorías, pluses específicos). Herramientas: Manejo fluido del Sistema RED, SILTRÁ y Contrat@, así como de programas de nóminas. Formación: Diplomatura/Grado en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Administración de Empresas (ADE) o ciclo formativo equivalente. Qué ofrecemos: Contrato de trabajo indefinido. Jornada laboral completa (Excepto viernes de 8:00 a 14:00). Salario competitivo según experiencia aportada. Incorporación inmediata a un equipo sólido y en crecimiento.