Asistente Administrativo

Objetivo del puesto Contribuir proporcionando apoyo integral en diferentes actividades administrativas del departamento con el fin de garantizar la continuidad en los procesos administrativos y el logro de objetivos organizacionales.

Principales responsabilidades

• Apoyar a Gerencia de Vigilancia Patrimonial y Supervisores de Vigilancia patrimonial en captura, control y registro de documentos.
• Participar en el programa de Principios Voluntarios en Seguridad y Derechos Humanos en conjunto con Gerente vigilancia patrimonial con el registro de la informacion que se requiere por parte del departamento de vigilancia patrimonial para dar cumplimiento al programa.
• Realizar el registro y captura de informacion de toda visita a unidades mineras, elaboracion de credencial de identificacion, registro de huella dactilar en el sistema de control de accesos.
• Llevar registro de los insumos.
• Realizar las requisiciones para pago de servicios y compras directas del departamento, con la finalidad de mantener la continuidad de la operación.

Requisitos Escolaridad

• Licenciatura en Administracion, Industrial o carrera afín.
• Especialidad o diplomado en Administracion.

Idiomas Ingles Profecional.

Experiencia

• Mínimo 1 a 2 años de experiencia en actividades administrativas.

Conocimientos técnicos

• Elaboracion de Reportes.
• Requisiciones.
• Compras, pagos de facturas, administracion de informacion y documentos.

Habilidades

• Análisis técnico y solución de problemas.
• Toma de decisiones.
• Trabajo en equipo multidisciplinario.
• Comunicación efectiva.
• Alta orientación a la seguridad.

Prestaciones Sueldo competitivo. Prestaciones superiores a las de Ley tales como: Seguro de Gastos Médicos Mayores para el colaborador y su familia de primer nivel (Cónyuge e hijos).Seguro de Vida, Fondo de ahorro, Vales de despensa, Transporte de Personal desde y hacia mina, Alimentación y Hospedaje en mina.

Somos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, origen nacional, sexo, género, orientación sexual, edad, estado civil o discapacidad. Nos aseguraremos de que laspersonas con discapacidad dispongan de las condiciones adecuadas para participaren el proceso de solicitud de empleo o entrevista, así como para realizar las funciones esenciales del trabajo y para recibir otros beneficios y privilegios del empleo.