ASISTENTE DE COMPRAS

Objetivo del Puesto

Incorporar un perfil operativo–analítico que brinde soporte integral al área de Compras y Logística, contribuyendo no solo a la ejecución diaria de requerimientos y seguimiento operativo, sino también al desarrollo y crecimiento estructural del área mediante una participación activa en procesos de mejora, planeamiento y control.

Contexto del Área

El área de Compras viene atravesando un proceso de evolución y fortalecimiento orientado a una gestión más estratégica, estructurada y preventiva, incorporando herramientas de análisis, control, trazabilidad y planificación operativa.

Por ello, se requiere una persona con disposición para aprender, involucrarse en procesos transversales y adaptarse a un entorno dinámico de mejora continua.

Funciones Principales

* Seguimiento de órdenes de compra y coordinación con proveedores.

* Solicitud y validación de cotizaciones.

* Apoyo en negociaciones operativas y coordinación de fechas de entrega.

* Seguimiento de abastecimiento y control de cumplimiento de lead times.

* Atención y soporte a requerimientos internos de las distintas áreas.

* Registro y actualización de información en ERP y archivos de control.

* Coordinación con ventas, almacén, planta y transporte para validaciones operativas.

* Apoyo en control documentario, facturación y trazabilidad de procesos.

* Participación en reuniones operativas y de planeamiento del área.

* Apoyo en elaboración de reportes, indicadores y análisis básicos de compras y abastecimiento.

* Identificación de oportunidades de mejora en procesos operativos y administrativos.

Perfil Requerido

* Egresado o estudiante de últimos ciclos de Administración, Ingeniería Industrial, Negocios Internacionales, Logística o carreras afines.

* Manejo intermedio de Excel.

* Deseable experiencia en compras, logística, abastecimiento o áreas administrativas.

* Deseable conocimiento básico de ERP.

Competencias y Habilidades Esperadas

* Proactividad y disposición de aprendizaje.

* Buena comunicación y capacidad de coordinación.

* Organización y sentido de urgencia.

* Capacidad de adaptación al cambio.

* Interés en crecimiento profesional y mejora continua.

* Responsabilidad y criterio operativo.

* Capacidad para trabajar en equipo y participar activamente en procesos de planeamiento.

Proyección del Puesto

El puesto no está orientado únicamente a funciones operativas tradicionales, sino al desarrollo progresivo de competencias analíticas, de control y gestión logística, alineadas al crecimiento futuro del área.

Se busca construir un equipo involucrado en procesos de mejora continua, planificación y fortalecimiento estructural de la operación.