Asistente de Consultoría Laboral - Arequipa

En EY, nos encontramos en búsqueda de profesionales apasionados y visionarios como tú, que estén dispuestos a unirse a nosotros en la construcción de un mejor mundo de negocios. Como parte de una red global de servicios profesionales, te unirías a más de 280,000 profesionales distribuidos en 150 países y 700 oficinas alrededor del mundo. Nuestra práctica local cuenta con más de 2,500 colaboradores en 5 ciudades y atiende a los grupos económicos más grandes del país, lo que nos convierte en los líderes de servicios profesionales del Perú. Nuestro objetivo es desarrollar líderes excepcionales y valorar la diversidad y la inclusión ¡Únete a EY y juntos construyamos un mejor mundo de negocios!

Nuestra área de People Advisory Services (PAS) se especializa en consultoría laboral, brindando apoyo estratégico a empresas en la gestión de su capital humano. Desde el cumplimiento normativo hasta la transformación de modelos laborales, ayudamos a nuestros clientes a enfrentar los desafíos del entorno laboral actual. Combinando conocimiento técnico y una visión centrada en las personas, buscamos generar valor sostenible en las organizaciones.

Requisitos:

• Egresado o Bachiller de la carrera de Derecho.
• Deseable experiencia en temas de consultoría laboral, auditorias laborales, pago de beneficios sociales, tributos y aportes, temas de contratación de personal y procedimientos inspectivos.
• Microsoft Office a nivel Intermedio-Avanzado.
• Buen nivel de redacción.
• Inglés a nivel Intermedio
• Residir en Arequipa.

Responsabilidades: Soporte en consultoría a empresas, encargándose de la revisión de:

• Cálculo de los beneficios laborales (Gratificaciones, CTS, Utilidades, Vacaciones).
• Cálculo de los tributos y aportes legales laborales (Aportaciones a Essalud, AFP/ONP, IR5ta, entre otros).
• Contratación y subcontratación laboral.
• Tratamiento remunerativo laboral y tributario.
• Propuestas de mejora frente a hallazgos o contingencias laborales.
• Otros aspectos legales vinculados a las relaciones laborales.