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Información clave


Tipo de contrato:

Indefinido

Ubicación:

Puente Piedra, Peru

Modalidad:

Presencial

Publicada el:

30 septiembre 2026

Qué necesitan


¡Estamos buscando un Asistente de Mantenimiento para sumarse a nuestro equipo! Si eres profesional de Ingeniería Mecánica, Mecánica Eléctrica, Electrónica o Mecatrónica y cuentas con experiencia en gestión y seguimiento del mantenimiento industrial, esta oportunidad puede ser para ti.

Buscamos una persona analítica, organizada y orientada a resultados, que contribuya al seguimiento de los equipos de planta, mantenimiento preventivo y correctivo, análisis de fallas, indicadores y proyectos de mejora.

Requisitos

  • Bachiller o titulado en Ingeniería Mecánica, Mecánica Eléctrica, Electrónica o Mecatrónica.
  • Experiencia mínima de 1 año en puestos similares.
  • Manejo de Microsoft Office a nivel intermedio.
  • Conocimientos de MS Project.
  • Manejo de AutoCAD a nivel avanzado.
  • Manejo de SolidWorks a nivel avanzado.
  • Inglés a nivel intermedio (deseable).

Principales funciones

  • Actualizar y realizar seguimiento al historial de mantenimiento de los equipos de planta.
  • Analizar tiempos de parada, fallas y disponibilidad de equipos.
  • Realizar seguimiento y análisis de las OTM, así como de la ejecución del mantenimiento preventivo y correctivo.
  • Actualizar, analizar y reportar los indicadores de mantenimiento.
  • Participar en análisis de causa raíz y realizar seguimiento a las acciones correctivas.
  • Realizar seguimiento al Plan de Mantenimiento Preventivo.
  • Participar en la implementación y seguimiento de proyectos de mejora en planta.
  • Gestionar requerimientos de materiales en SAP y coordinar servicios de mantenimiento externo y cotizaciones.
  • Velar por el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad, salud ocupacional y medio ambiente.

¿Qué beneficios tengo?

  • Planilla de la empresa desde el primer día de trabajo con todos los beneficios de acuerdo a ley.
  • Utilidades
  • Alimentación cubierta al 100% en planta.
  • Tarjeta de alimentación desde el primer mes.
  • EPS al 100% partir del 4to mes y al 50% para derechohabientes directos (opcional).
  • Adelantos, prestamos y convenios corporativos.
  • Movilidad de acercamiento de ingreso y salida.

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