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Asistente de Mantenimiento / Planta Industrial
Competencias
hace 1 mes
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Información clave
Tipo de contrato:
Indefinido
Ubicación:
Puente Piedra, Peru
Modalidad:
Presencial
Publicada el:
30 septiembre 2026
Qué necesitan
¡Estamos buscando un Asistente de Mantenimiento para sumarse a nuestro equipo! Si eres profesional de Ingeniería Mecánica, Mecánica Eléctrica, Electrónica o Mecatrónica y cuentas con experiencia en gestión y seguimiento del mantenimiento industrial, esta oportunidad puede ser para ti.
Buscamos una persona analítica, organizada y orientada a resultados, que contribuya al seguimiento de los equipos de planta, mantenimiento preventivo y correctivo, análisis de fallas, indicadores y proyectos de mejora.
Requisitos
- Bachiller o titulado en Ingeniería Mecánica, Mecánica Eléctrica, Electrónica o Mecatrónica.
- Experiencia mínima de 1 año en puestos similares.
- Manejo de Microsoft Office a nivel intermedio.
- Conocimientos de MS Project.
- Manejo de AutoCAD a nivel avanzado.
- Manejo de SolidWorks a nivel avanzado.
- Inglés a nivel intermedio (deseable).
Principales funciones
- Actualizar y realizar seguimiento al historial de mantenimiento de los equipos de planta.
- Analizar tiempos de parada, fallas y disponibilidad de equipos.
- Realizar seguimiento y análisis de las OTM, así como de la ejecución del mantenimiento preventivo y correctivo.
- Actualizar, analizar y reportar los indicadores de mantenimiento.
- Participar en análisis de causa raíz y realizar seguimiento a las acciones correctivas.
- Realizar seguimiento al Plan de Mantenimiento Preventivo.
- Participar en la implementación y seguimiento de proyectos de mejora en planta.
- Gestionar requerimientos de materiales en SAP y coordinar servicios de mantenimiento externo y cotizaciones.
- Velar por el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad, salud ocupacional y medio ambiente.
¿Qué beneficios tengo?
- Planilla de la empresa desde el primer día de trabajo con todos los beneficios de acuerdo a ley.
- Utilidades
- Alimentación cubierta al 100% en planta.
- Tarjeta de alimentación desde el primer mes.
- EPS al 100% partir del 4to mes y al 50% para derechohabientes directos (opcional).
- Adelantos, prestamos y convenios corporativos.
- Movilidad de acercamiento de ingreso y salida.
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