ASISTENTE DE NOMINA

Acerca de la Empresa

Baker Tilly Colombia, representante en Colombia de la red Baker Tilly International de contadores públicos y consultores de gestión, reúne un equipo de profesionales interdisciplinarios con amplia experiencia en auditoría, outsourcing, consultoría empresarial, consultoría legal y fiscal, gestión de riesgos y servicios especializados para diversos sectores económicos.

Nuestra Firma se caracteriza por promover el desarrollo profesional de sus colaboradores, fomentando una cultura basada en la excelencia, la innovación, el compromiso y el trabajo en equipo.

Acerca del Rol

Nos encontramos en la búsqueda de un Asistente de Nomina, quien será responsable de apoyar y ejecutar los procesos de nómina, seguridad social, administración de beneficios y actividades asociadas al ciclo laboral de los colaboradores de la Firma.

La persona seleccionada tendrá un papel clave en el aseguramiento de la correcta liquidación de nómina y prestaciones sociales, el cumplimiento de las obligaciones legales laborales, la gestión de beneficios corporativos y la generación de información para diferentes áreas de la organización, garantizando altos estándares de calidad, confidencialidad y servicio.

Responsabilidades

• Gestionar y validar las novedades de nómina para su correcta liquidación y procesamiento.
• Ejecutar procesos de nómina, prestaciones sociales, liquidaciones de contrato y seguridad social.
• Administrar afiliaciones, retiros y novedades ante entidades de seguridad social.
• Elaborar y controlar la Planilla Integrada de Liquidación de Aportes (PILA).
• Gestionar beneficios corporativos, pólizas y demás beneficios otorgados a los colaboradores.
• Realizar conciliaciones, cierres contables e interfaces relacionadas con nómina.
• Elaborar certificados laborales, certificados de ingresos y retenciones, y demás documentación asociada a la administración de personal.
• Mantener actualizadas las bases de datos e información de los colaboradores.
• Apoyar los procesos administrativos y operativos del área de Talento Humano.
• Cumplir los lineamientos establecidos en el Sistema de Gestión de Calidad y contribuir a la mejora continua de los procesos.
• Ejecutar las demás funciones inherentes al cargo.

Calificaciones

Educación

• Tecnólogo(a) en Gestión Empresarial o estudiante de carreras administrativas como Psicología, Contaduría Pública, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o programas afines.

Formación

• Manejo de herramientas de Microsoft Office.
• Manejo de correo electrónico y plataformas corporativas.
• Conocimiento de inglés (preferiblemente).

Experiencia

• Mínimo dos (2) años de experiencia en cargos relacionados con Gestión de Talento Humano, nómina, prestaciones sociales, seguridad social y retención en la fuente.

Habilidades Requeridas

• Atención al detalle.
• Pensamiento analítico.
• Gestión del tiempo y organización.
• Ética profesional y manejo confidencial de la información.
• Comunicación asertiva.
• Orientación al servicio y trabajo en equipo.
• Proactividad y capacidad de aprendizaje.
• Manejo de herramientas tecnológicas e interés en la aplicación de soluciones de inteligencia artificial para optimizar procesos administrativos y de gestión humana.

Condiciones del Contrato y Modalidad de Trabajo

• Tipo de contrato: Término indefinido.
• Modalidad: Presencial en Bogotá D.C.
• Salario: A convenir según experiencia y perfil.
• Oportunidades de crecimiento, aprendizaje y desarrollo profesional dentro de la Firma.

Si tu interés es desarrollarte a nivel personal y profesional, este es la firma adecuada para hacerlo, forma parte de nuestro equipo y eleva tu potencial.

Lugar de trabajo: Empleo presencial