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Información clave


Tipo de contrato:

Indefinido

Ubicación:

San Isidro, Peru

Modalidad:

Presencial

Publicada el:

8 octubre 2026

Qué necesitan


El Estudio Core, se encuentra en busca de un Asistente de Analitycs

Objetivo del puesto
Brindar soporte en la recopilación, depuración, organización y análisis de información relacionada con la gestión de personas, contribuyendo a la generación de reportes e indicadores que faciliten la toma de decisiones del área de Recursos Humanos.

Principales funciones

  • Recopilar y consolidar información de los diferentes procesos de Recursos Humanos.
  • Realizar la depuración, actualización y validación de bases de datos de personal.
  • Elaborar reportes e indicadores de gestión de personas, como rotación, ausentismo, dotación, movimientos de personal y otros indicadores del área.
  • Apoyar en el análisis de información para identificar tendencias, variaciones y oportunidades de mejora.
  • Mantener actualizadas las bases de datos y archivos de People Analytics.
  • Elaborar dashboards y presentaciones para el seguimiento de indicadores de Recursos Humanos.
  • Brindar soporte en la automatización y mejora de reportes y procesos de análisis.
  • Atender requerimientos de información de las diferentes áreas de Recursos Humanos.
  • Apoyar en proyectos de People Analytics y en iniciativas orientadas a mejorar la gestión basada en datos.

Requisitos

  • Egresado(a) o bachiller de Psicología, Recursos Humanos, Administración, Ingeniería Industrial, Estadística, Economía o carreras afines.
  • Experiencia de 1 año en People Analytics o análisis de datos
  • Experiencia en manejo y análisis de bases de datos.
  • Excel a nivel intermedio/avanzado.
  • Deseable conocimiento de Power BI.
  • Deseable experiencia con indicadores de Recursos Humanos.
  • Capacidad para trabajar con grandes volúmenes de información y realizar procesos de depuración y validación de datos.
  • Disponibilidad para laborar en San Isidro de forma presencial

Sueldo: S/.2,500.00 - S/.3,000.00 al mes

Pregunta(s) de postulación:

  • ¿Cuál es tu expectativa salarial?
  • ¿Tiene experiencia elaborando reportes o indicadores de Recursos Humanos?
  • ¿Tiene experiencia utilizando Power BI?
  • ¿Cuánto tiempo de experiencia tiene realizando funciones relacionadas con análisis de datos, People Analytics o gestión de información de RR. HH.

Lugar de trabajo: Empleo presencial

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