Asistente de Recursos humanos

Descripción de cargo

Es responsable de realizar una variedad de trabajos administrativos de apoyo para el departamento de recursos humanos, incluido el mantenimiento de los archivos de los empleados de manera ordenada y de acuerdo con el protocolo de la compañía. Además, asiste en los procesos de contratación y procesamiento de nuevos empleados.

Responsabilidades del Asistente de Recursos humanos:

• Mantener los archivos de los empleados, en papel y en formato digital, de manera organizada y actualizada.
• Manejar los archivos electrónicos de nuevos empleados para garantizar que todos los documentos requeridos se recopilen correctamente.
• Asistir en el proceso de contratación.
• Responder a las consultas de empleados y clientes de forma asertiva.
• Ser capaz de comunicarse efectivamente con otros departamentos, proveedores y clientes.
• Realizar todas las demás funciones que le sean asignadas por su supervisor o gerente de departamento.
• Asistir en tareas administrativas del departamento.
• Organizar y mantener los expedientes actualizados de empleados.
• Apoyar en el seguimiento de procesos relacionados al expediente de empleados, preparación de reportes y seguimiento de documentos de contratación.
• Apoyar en el proceso de archivo de nómina y pago.
• Apoyar en la coordinación de entrevistas y plan de adiestramiento y la comunicación con candidatos.
• Responder a consultas y orientar a empleados con profesionalismo y confidencialidad.

Requisitos:

• Estudios completados, relacionados a Recursos Humanos. De no estar relacionado a la industria, debe tener amplia experiencia en RH.
• Experiencia en Recursos Humanos con un mínimo de 2 años.
• Bilingüe. Excelentes destrezas de comunicación verbal y escrita en español e inglés.
• Dominio de programas de Microsoft Office.