Asistente de Recursos Humanos

Apoyar la gestión integral de los procesos de Recursos Humanos y ejecutar el ciclo completo de Reclutamiento y Selección de Personal.

Requisitos:

Formación Académica y Conocimiento Técnico:

• Estudios: Estudiante avanzado o graduado (Bachillerato) en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Psicología u otra carrera afín.•Legislación: Conocimiento básico o intermedio de la legislación laboral costarricense y trámites ante la CCSS y el MTSS.•Herramientas de Oficina: Dominio intermedio de Microsoft Office.

Experiencia Previa:

• Experiencia en el área: Mínimo de 1 a 2 años en posiciones similares de soporte de RRHH, preferiblemente en sector hotelero.

• Procesos clave: Experiencia ejecutando el ciclo completo de reclutamiento, armado de expedientes, inducción de personal, procesos disciplinario y control de vacaciones.

Competencias y Habilidades Manejadas:

• Manejo de Información Confidencial: Alto sentido de ética, discreción y profesionalismo al manipular datos sensibles de los colaboradores.

• Organización y Seguimiento: Alta atención al detalle, capacidad para priorizar tareas operativas de rápido flujo y seguimiento constante a solicitudes internas.•Relaciones Interpersonales: Habilidades de comunicación clara y vocación de servicio para la atención de dudas o requerimientos del personal.

Sueldo: ₡600 000,00 - ₡700 000,00 al mes

Lugar de trabajo: Empleo presencial