Asistente de Recursos Humanos

Propósito del Puesto:

Brindar soporte administrativo y operativo a los procesos de Relaciones Laborales y Experiencia del Colaborador, asegurando una adecuada atención a las necesidades del personal.

Responsabilidades principales:

• Proporcionar atención y acompañamiento a colaboradores de distintas áreas de la organización, canalizando inquietudes, consultas y solicitudes de manera oportuna.
• Gestionar y mantener actualizados los expedientes físicos y digitales de colaboradores activos e inactivos, garantizando la integridad y confidencialidad de la información.
• Dar seguimiento a solicitudes relacionadas con vacaciones, licencias, permisos y otros procesos administrativos de personal.
• Monitorear indicadores de ausentismo y asistencia, registrando incidencias y apoyando la implementación de acciones correctivas cuando corresponda.
• Apoyar iniciativas orientadas al fortalecimiento del clima laboral, promoviendo una comunicación efectiva entre colaboradores y líderes.
• Participar en procesos de resolución de conflictos y mediación laboral, facilitando acuerdos y contribuyendo a un ambiente de trabajo positivo.
• Elaborar reportes e informes relacionados con gestión de personal, licencias médicas, ausencias e indicadores del área.
• Apoyar la administración de procesos de desvinculación y la gestión documental correspondiente.
• Colaborar en actividades administrativas y proyectos especiales del área de Capital Humano.

Requisitos:

• Graduado o estudiante de término de psicología industrial y/o carreras afines
• Excel intermedio
• 1 año de experiencia en el área
• Disponible para trabajar en horario nocturno/ rotativo
• Ingles básico