Associate Business Partner (Sub Controller)

MISIÓN : Es responsable de un hotel desde el punto de vista de la ejecución de los procesos de Administración y Economato (procesos no centralizados). Vela por el buen funcionamiento y cumplimiento de los procedimientos dentro de la unidad de negocio que le ha sido asignada, ejecutando las tareas que le delegue el Business Partner

Responsabilidades:

• Supervisar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de Administración, Contabilidad y Economato del hotel.
• Participar en la elaboración y el seguimiento del presupuesto, las previsiones financieras y los cierres mensuales, identificando desviaciones y proponiendo medidas correctivas.
• Analizar los resultados económicos y los indicadores financieros, proporcionando información relevante para la toma de decisiones.
• Coordinar el control de costes y proponer iniciativas para optimizar los recursos y mejorar la eficiencia operativa.
• Supervisar los procesos contables, administrativos y de cobros, garantizando el cumplimiento de los procedimientos establecidos.
• Colaborar en auditorías internas y asegurar el cumplimiento de las normas y controles financieros de la compañía.
• Coordinar y desarrollar al equipo, promoviendo el talento, el bienestar y el cumplimiento de los objetivos del departamento.
• Garantizar el cumplimiento de los estándares de marca y contribuir a una experiencia excelente y personalizada para el cliente.
• Velar por el cumplimiento de las normas de seguridad y salud en el trabajo.

Requisitos:

• Formación universitaria en Administración de Empresas, Finanzas, Contabilidad o áreas afines.
• Inglés avanzado.
• Conocimientos de administración hotelera y de las particularidades del negocio.
• Experiencia en elaboración de presupuestos, proyecciones financieras e informes de resultados.
• Conocimientos de normativa contable y financiera.
• Manejo de sistemas económico-financieros y herramientas como PMS, SAP y Microsoft Office.
• Conocimientos de gestión de riesgos, gestión del cambio y gestión de personas.
• Liderazgo, negociación, planificación y organización.
• Orientación a resultados y trabajo en equipo.
• Habilidades de comunicación, influencia, pensamiento crítico e innovación.
• Agilidad en la toma de decisiones.
• Experiencia mínima de 3 años como Jefe/a de Administración o en posiciones similares.