Burger King Spain S. L. U.
Beca PRL
hace 1 mes
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Información clave
Ubicación:
Pozuelo de Alarcón, Madrid, Spain
Modalidad:
Presencial
Publicada el:
22 septiembre 2026
Qué necesitan
¡En Burger King® seguimos incorporando talento! Si quieres contribuir a que el fuego de nuestras parrillas no cese, ¡ahora es tu oportunidad! Buscamos a un nuevo/a compañero/a para sumarse a nuestro equipo de RRHH como beca en el departamento de PRL ¿Cuál será tu misión? Apoyar en la gestión administrativa del departamento de PRL.
En Burger King estamos buscando a un/a compañero/a que pueda firmar un convenio en prácticas para el departamento de PRL. Si quieres formar parte de una empresa dinámica y en expansión, ¡esta es tu oportunidad! Ofrecemos el mejor producto y el mejor servicio, y por eso queremos contar con el mejor equipo. ¿Cómo será tu día a día en Burger King®? Apoyar en implantación de procedimientos de PRL. Participar en la revisión de evaluaciones de Riesgos y Planes de Emergencia. Participar en la realización de simulacros. Colaborar en la redacción de informes, actas, auditorías internas, seguimiento. Gestión documental. Apoyar en la investigación de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales que se produzcan, así como establecer las acciones necesarias para evitar su repetición. Asistir a formación en Prevención de Riesgos Laborales. Cooperar en la elaboración de los procedimientos necesarios para garantizar la seguridad y salud de los trabajadores. Entre otras actividades inherentes al puesto. ¿Qué necesitamos de ti? Posibilidad de firmar un convenio en prácticas por 6 meses a jornada completa. Formación universitaria superior. Master intermedio o superior en PRL. Capacidad de análisis. Trabajo en equipo. Habilidades sociales y comunicativa.
En Burger King estamos comprometidos con la igualdad, y por ello promovemos ambientes de trabajo basados en el respeto a las personas, fomentando el desarrollo profesional de nuestros/as trabajadores/as garantizando en todo momento la igualdad de oportunidades. Nos preocupamos en ofrecer y mantener un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, orientación sexual, religión, etnia o cualquier otra circunstancia personal o social.
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