Ubicación: Madrid, MD, ES

Perfil profesional: Desarrollo de Negocio (Minsait/ATM/Espacio/Defensa

Experiencia requerida:

Modalidad del puesto:

Rol: G I

Bid Manager ATM | Madrid | Híbrido

En Indra Group desarrollamos tecnología para hacer más seguro, eficiente y conectado el transporte aéreo.

Somos una compañía global líder en tecnología y consultoría, presente en más de 140 países, que desarrolla soluciones innovadoras en sectores críticos como Defensa, Espacio y Transporte. Nuestro propósito es crear un futuro más seguro, eficiente y sostenible mediante la tecnología.

¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales!

Buscamos un/a Bid Manager ATM para gestionar ofertas vinculadas a proyectos ATM de corta duración y con plazos de entrega no negociables. La posición requiere capacidad de coordinación de equipos multidisciplinares e internacionales, comprensión de requisitos de distinta naturaleza y gestión de subcontratistas en entornos complejos y cambiantes.

¿Qué harás?

• Gestionar ofertas de ATM asociadas a proyectos de corta duración y con plazos de entrega no negociables.
• Coordinar equipos temporales y heterogéneos, trabajando con Operaciones, Producto, Ingeniería de Sistemas, Subcontratistas, Clientes, Comerciales, Filiales y departamentos horizontales.
• Analizar y comprender requisitos técnicos, legales, fiscales y administrativos asociados a las ofertas.
• Gestionar subcontratistas mediante SOW/RFQ y negociar ofertas back-to-back.
• Redactar propuestas en inglés y coordinar la interlocución con clientes, subcontratistas y filiales de distintos países.
• Trabajar en equipo para afrontar nuevos retos y gestionar entornos internacionales complejos y cambiantes.

¿Qué buscamos en ti?

• Nivel alto de inglés, con habilidad para la redacción de propuestas en este idioma. Francés nivel medio y otros idiomas serán valorables.
• Conocimientos básicos de ATM y análisis de datos ATM, con experiencia de 0 a 1 año.
• Facilidad para comprender requisitos técnicos, legales, fiscales y administrativos de complejidad creciente.
• Capacidad para gestionar equipos de trabajo temporales, heterogéneos y con interlocutores de diferentes áreas y países.
• Manejo de Excel, Acrobat y MS Project.
• Disponibilidad para viajar, alta capacidad de trabajo en equipo y disposición para afrontar nuevos retos en entornos complejos y cambiantes.

No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y dinos lo que nos puedes aportar!

¿Qué te ofrecemos?

• Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con impacto nacional e internacional.
• Plan de carrera adaptado: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
• Autonomía y flexibilidad: Modelo de trabajo híbrido que facilita la organización y colaboración con los diferentes equipos.
• Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales y seguridad financiera.
• Vacaciones y días de libre disposición.
• Ambiente cercano y transparente: Comunicación directa y fluida en un entorno colaborativo.
• Formación continua: Acceso a Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos).
• Descuentos y ventajas para empleados: Beneficios en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y más.

Proceso de selección

• Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.
• Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
• Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tú como el equipo podáis analizar si hay match.
• Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).
• Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!

Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal... Entorno de trabajo libre de discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH.