Big Data Developer

Título del puesto:

Big Data Engineer

Descripción del puesto

Buscamos un/a Big Data Engineer con al menos 2 años de experiencia trabajando en plataformas de datos y arquitecturas Data Lake. Formarás parte de un entorno internacional participando en el desarrollo y mantenimiento de pipelines de datos escalables. Trabajarás con tecnologías como Spark, Scala y SQL para el procesamiento de grandes volúmenes de información. Tendrás un papel clave en la calidad, optimización y evolución de soluciones de datos en entornos cloud y productivos.

Habilidades requeridas

• Experiencia de más de 2 años en Big Data, Data Lake o plataformas cloud de datos.

• Conocimiento avanzado de Spark, Scala y SQL.

• Conocimiento de calidad de datos, lineage y arquitecturas Data Lake.

• Experiencia trabajando con pipelines de datos en entornos productivos.

• Capacidad para colaborar en equipos ágiles multidisciplinares.

• Excelentes habilidades de comunicación y adaptación al cambio.

• Nivel de inglés C1.

Responsabilidades (Actividades a desempeñar)

• Diseñar y desarrollar pipelines de datos sobre arquitecturas Data Lake.

• Implementar procesos de ingesta, transformación, validación y publicación de datos.

• Optimizar el rendimiento y la escalabilidad de procesos basados en Spark.

• Analizar necesidades técnicas y proponer soluciones de mejora.

• Colaborar con equipos funcionales, técnicos y de soporte.

• Participar en la gestión y resolución de incidencias en producción.

• Contribuir a la mejora continua de procesos operativos y de monitorización.

Idiomas requeridos

• Inglés: C1.

• Español: valorable.

Localización;

Modelo híbrido Softtek 56 en alguna de nuestras oficinas.

Información sobre nuestro proceso de selección

• Como parte de nuestra apuesta por una experiencia de selección más flexible, objetiva y accesible, las fases iniciales del proceso podrán realizarse mediante entrevistas impulsadas por Inteligencia Artificial a través de nuestra plataforma Eightfold.
• Esta tecnología nos ayuda a conocer mejor la experiencia, competencias y motivaciones de cada profesional, ofreciendo además la posibilidad de realizar la entrevista en el momento que mejor se adapte a su disponibilidad. La Inteligencia Artificial forma parte del proceso como herramienta de apoyo, pero las decisiones de selección siguen siendo revisadas y tomadas por personas de nuestro equipo de Talent Acquisition.