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Información clave


Ubicación:

Seville, Spain

Modalidad:

Presencial

Publicada el:

15 octubre 2026

Qué necesitan


Funciones ITERCON es la empresa de diseño y construcción referente en el sector industrial especializada en el desarrollo de proyectos integrales. Como operador global para los sectores industrial, centros de datos, logística y obra civil, cuenta con equipos de expertos en cada uno de los campos que, además, ofrecen al cliente un servicio de consultoría durante todo el proceso. Lo que garantiza el éxito en tiempo y forma de cada uno de los proyectos.

Con más de 60 años de experiencia, tanto en el sector público como el privado, la compañía inició su andadura en la Comunidad Valenciana y, rápidamente, se fue expandiendo por todo el territorio nacional. Tras más de cuatro décadas trabajando de la mano de los clientes más destacados de cada sector, la compañía dio el salto al mercado internacional y abrió sedes en países de Latinoamérica y Europa. Actualmente, cuenta con delegaciones en Alemania, Colombia, Portugal y Rumanía.

Si te apasiona el mundo de la construcción, ¡Ésta es tu oportunidad!

Actualmente estamos buscando un/a Capataz para uno de nuestros proyectos en Sevilla. Si te motiva liderar equipos en campo y formar parte de proyectos técnicos exigentes, ¡queremos conocerte! ¿Cuáles serán tus funciones?

  • Organización y supervisión de equipos eléctricos en obra
  • Seguimiento de instalaciones eléctricas industriales
  • Control de calidad en la ejecución (cuadros, cableado, canalizaciones…)
  • Coordinación con Jefe/a de Obra.
  • Seguimiento del planning y reporte de avances
  • Resolución de incidencias técnicas en campo

Se ofrece ¿Qué te ofrecemos?

  • Incorporación a una empresa estable y en constante crecimiento.
  • Horario de 8:00 a 18:00 horas.
  • Contratación indefinida.
  • Salario en función de la valía del/la candidata/a

ITERCON S.A. declara su compromiso con el establecimiento de políticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de sexo, de acuerdo con la definición de dicho principio que establece la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres.

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