Comercial de ventas

¡En MARLEX PEOPLE te estamos buscando! Colaboramos con una importante empresa del sector HORECA que necesita incorporar un COMERCIAL en MÁLAGA.

MISIÓN DEL PUESTO Gestionar y desarrollar la cartera de clientes del canal HORECA mediante la captación, la fidelización y la venta consultiva, contribuyendo al crecimiento rentable de las ventas y a la calidad del servicio. FUNCIONES PRINCIPALES Gestionar, mantener y desarrollar la cartera de clientes asignada. Planificar y realizar visitas comerciales dentro de la zona establecida. Captar nuevos clientes e identificar oportunidades de negocio. Detectar necesidades y asesorar sobre productos, promociones y novedades. Potenciar la venta cruzada y ampliar el surtido adquirido por cada cliente. Realizar y transmitir pedidos correctamente mediante las herramientas establecidas. Hacer seguimiento de ventas, ofertas, incidencias y posibles situaciones de impago. Mantener actualizado el CRM y coordinarse con Administración, Almacén y Reparto. RESPONSABILIDADES Crecimiento y fidelización de la cartera asignada. Cumplimiento de objetivos de venta y captación. Correcta transmisión y seguimiento de pedidos e incidencias. Representación profesional de la empresa ante el cliente. PERFIL REQUERIDO Formación: No se exige titulación específica. Se valorará FP o formación relacionada con Comercio, Ventas, Marketing o similar. Experiencia: Experiencia previa en funciones comerciales; especialmente valorable en distribución alimentaria y canal HORECA. Conocimientos: -Técnicas de venta, negociación, captación y fidelización. -Conocimiento del canal HORECA y de la distribución alimentaria, valorable. -Manejo de CRM, aplicaciones de pedidos y herramientas ofimáticas. REQUISITOS Y DISPONIBILIDAD Permiso de conducir en vigor y disponibilidad para desplazamientos. Capacidad para organizar de forma autónoma rutas, visitas y seguimiento de cartera. COMPETENCIAS CLAVE Orientación a resultados Comunicación y negociación Orientación al cliente

CONDICIONES DEL PUESTO Contrato: Temporal 3 meses y posterior incorporación a plantilla de forma indefinida. Retribución: A concretar; definir salario fijo y variable. Medios de trabajo: Vehículo y teléfono Movilidad: Desplazamientos habituales por la zona asignada.