Conductor / Transportista

¿Tienes experiencia en ruta y te apasiona brindar un excelente servicio al cliente?

En El Gigante de los Azulejos y Mármoles estamos buscando tu talento como Chófer Repartidor .

Tu objetivo principal será garantizar la entrega oportuna, eficiente y en óptimo estado de una amplia variedad de productos y materiales, asegurando el resguardo de las unidades y de la mercancía.

¿Cuáles serán tus principales funciones?

• Logística y Entrega (30%): Carga y descarga de mercancía con las debidas medidas de seguridad; cotejar listas de materiales contra documentación de envío y asegurar el cumplimiento de las rutas y horarios de reparto.
• Mantenimiento Preventivo (30%): Inspeccionar niveles de gasolina, aceite, refrigerante, frenos y luces del vehículo antes de salir, así como verificar que la documentación de la unidad esté en regla.
• Gestión de Ruta e Incidentes (20%): Verificar direcciones, recopilar acuses de recibo firmados/sellados y reportar de inmediato cualquier eventualidad en ruta (entregas incompletas, inconformidades) con evidencia fotográfica.
• Control de Cobranza (10%): Coordinar con el área de caja las facturas a cobrar, registrar datos de entrega, gestionar el efectivo recolectado y entregar los soportes correspondientes.
• Coordinación de Equipo (10%): Instruir a los auxiliares de ruta sobre el acomodo seguro del material y notificar a la oficina central en caso de requerir asistencia o ante cualquier percance.

¿Qué perfil buscamos?

• Educación: Bachillerato (concluido o trunco).
• Experiencia: Mínimo 1 año comprobable en puestos similares de reparto o distribución.
• Conocimientos técnicos: Manejo y sujeción de carga, conocimiento de la zona local, seguridad vehicular y atención al cliente.
• Competencias clave: Orientación al cliente, apego a normas y reglas, tolerancia a la presión de trabajo, enfoque a resultados y excelente comunicación efectiva.

Ofrecemos

• Contratación directa por la empresa.
• Pago semanal de $2500.00 (Libres).
• Prestaciones de Ley y beneficios internos.
• Estabilidad laboral en una organización en constante crecimiento.