Conductor/a de tráiler

Empresa del sector de la construcción, ubicada en Granollers, busca incorporar un/a Conductor/a Oficial de Primera para formar parte de su equipo. Funciones principales Carga y descarga de materiales de obra. Transporte de materiales, áridos y otros productos relacionados con la construcción. Conducción de camiones tipo dúmper, tráiler y otros vehículos pesados. Supervisión y correcta colocación de la carga. Cumplimiento de las normas de seguridad y de los procedimientos establecidos. Colaboración con el equipo de obra cuando sea necesario. Requisitos Disponer de los carnets y permisos correspondientes para conducir camiones dúmper, tráiler y otros vehículos pesados. C+CE+CAP Formación de 20 horas en Movimiento de Tierras. Se valorará disponer de ella; en caso de no tenerla, la empresa puede facilitar la formación. Vehículo propio para desplazarse hasta el puesto de trabajo. Persona responsable, comprometida y con buena actitud hacia el trabajo. Disponibilidad y predisposición para realizar horas extraordinarias, especialmente durante períodos de mayor actividad. Disponibilidad para trabajar ocasionalmente fines de semana, cuando las necesidades de la obra lo requieran. Horario Horario habitual de 7:00 a 13:00 h y de 14:00 a 16:00 h. La empresa ofrece cierta flexibilidad horaria para personas responsables y comprometidas, pudiéndose valorar otros horarios según las necesidades del candidato y de la empresa. Además, existe posibilidad de realizar 1-2 horas extras habitualmente y trabajar algunos fines de semana, siempre en función de las necesidades del servicio y la disponibilidad del trabajador. Se ofrece Incorporación a plantilla. Contrato directo con la empresa, sin intermediarios. 32.178,55 € brutos anuales en 14 pagas. Posibilidad de realizar horas extraordinarias. Posibilidad de formación de 20 h en Movimiento de Tierras a cargo de la empresa, si fuera necesario. Estabilidad y continuidad dentro de una empresa del sector de la construcción.

En Areajob Spain ETT creemos en la igualdad de oportunidades. En nuestro proceso de selección todas las candidaturas serán analizadas con independencia de su edad, nacionalidad, etnia, sexo, identidad de género, orientación sexual, estado civil, diversidad funcional, o cualquier otra característica protegida por la ley.