Consultor/a junior Criptografía

En Serem, nos encontramos en búsqueda de un/a Consultor/a junior en criptografía para proyecto remoto.

Requisitos

Formación académica:

Grado o Máster en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Matemáticas, Física o titulaciones afines. Se valorará formación especializada en Computación Cuántica, Criptografía o Ciberseguridad. Conocimientos y experiencia: Experiencia de 1 año con Post Quantum preferible. Conocimientos en Criptografía Post Cuántica (PQC). Experiencia de 1 año en análisis de riesgos de sistemas TI. Se valorará experiencia de 1 año con metodologías específicas como QSFF o FS-ISAC. Capacidad para definir estrategias técnicas de migración y transformación. Experiencia de al menos 1 año en la realización de pruebas de concepto (PoC) de diferentes herramientas. Capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas.

Funciones Participar en proyectos estratégicos relacionados con la preparación y transición hacia la Criptografía Post Cuántica (PQC). Realizar evaluaciones de riesgos sobre sistemas y entornos tecnológicos ante el impacto de la computación cuántica. Definir hojas de ruta y planes de adaptación para la evolución de infraestructuras criptográficas. Diseñar estrategias de migración y transformación hacia entornos preparados para tecnologías post cuánticas. Ejecutar pruebas de concepto y análisis comparativos de herramientas y soluciones de seguridad. Asesorar y acompañar a clientes en la adaptación de sus sistemas criptográficos y en la adopción de buenas prácticas de ciberseguridad.

Qué te ofrecemos Incorporación a un equipo especializado en Ciberseguridad y tecnologías emergentes. Participación en proyectos innovadores y de alto impacto relacionados con Computación Cuántica y Criptografía Post Cuántica.

Sobre la empresa Fomentamos un ambiente de trabajo multicultural e inclusivo, no discriminamos por edad, género o creencias; así como ofrecemos igualdad de oportunidades a todo el personal. Desarrollamos nuestras actividades bajo los principios del cuidado del medioambiente, la sostenibilidad y la responsabilidad social corporativa; colaborando en proyectos de reforestación y sostenibilidad. Apoyamos los 10 principios del Pacto Mundial y los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible, en materia de derechos humanos, condiciones laborales, medio ambiente y anticorrupción. Los procesos de reclutamiento se desarrollan bajo altos estándares de calidad definiendo la incorporación en base a la experiencia y habilidades del candidato. Somos una empresa española líder en servicios tecnológicos y atracción del talento presente en el mercado desde 1995. Contamos con más de 600 empleados en proyectos tanto nacionales como internacionales.