Consultor/a RRHH / Recruiter

En Attitude & Hiring estamos buscando un/a Consultor/a Comercial RRHH para gestionar los proyectos de búsqueda y selección de perfiles profesionales y directivos en nuestra división de Headhunting, combinando esta labor con el desarrollo comercial de nuestra cartera de clientes. Responsabilidades Te incorporarás a un equipo con metodología propia y una cartera consolidada de clientes, asumiendo la gestión completa de los procesos de selección, así como el desarrollo y fidelización de cuentas: Diseñar estrategias de búsqueda a medida para cada proyecto y perfil, utilizando los canales y herramientas más adecuados en cada caso. Conducir entrevistas por competencias y evaluaciones psicotécnicas, con una visión integral del candidato. Elaborar informes rigurosos y presentar candidaturas con criterio, aportando valor y recomendaciones al cliente. Gestionar la relación con clientes y candidatos a lo largo de todo el proceso, garantizando una experiencia profesional y satisfactoria en cada etapa. Identificar y prospectar nuevas oportunidades de negocio, ampliando la cartera de clientes de la división. Elaborar propuestas comerciales y presupuestos, negociando condiciones y cerrando acuerdos con nuevos clientes. Fidelizar y hacer seguimiento de la cartera de clientes existente, detectando nuevas necesidades de selección y oportunidades de cross-selling entre divisiones. Requisitos Titulación en Psicología, ADE o similar. Al menos 2 años de experiencia en selección de personal, en consultoría o en un departamento de RRHH. Se valorará experiencia previa en desarrollo de negocio, ventas B2B o gestión comercial de cuentas. Conocimiento del mercado laboral y de las tendencias actuales en atracción y fidelización de talento. Capacidad de comunicación, negociación y construcción de redes profesionales. Autonomía, proactividad y orientación al cliente, a los resultados comerciales y a la mejora continua. Ofrecemos Queremos que quien se incorpore encuentre aquí un proyecto a largo plazo, con condiciones que acompañen su crecimiento: Un entorno de trabajo profesional y colaborativo, en una empresa en crecimiento con cultura basada en la confianza, el compromiso y la transparencia. Salario según experiencia. Contrato estable desde el inicio. Plan de carrera personalizado, con seguimiento y apoyo para que tu desarrollo profesional avance con el nuestro.