Control Team Leader

Buscamos un Control Team Leader (Control Engineer) para liderar el diseño y ejecución de sistemas de control en proyectos industriales. Reportando al Technical Automation Engineering Manager, serás responsable de asegurar calidad, coste y plazos, coordinar al equipo de control y aportar soluciones técnicas innovadoras.

Responsabilidades

• Coordinar y supervisar al equipo de ingenieros asignados al proyecto: delegar, asignar tareas y garantizar calidad, coste y cumplimiento de plazos.
• Liderar los aspectos técnicos del diseño conceptual junto con el Project Leader.
• Colaborar con líderes de otras áreas para alinear objetivos del proyecto.
• Seleccionar componentes de control (calidad/coste/plazos) para iniciar ensamblaje.
• Desarrollar diseños conceptuales y programaciones cuando no puedan delegarse.
• Participar o supervisar la fase de Debug/SAT (incluyendo Site Acceptance Testing).
• Mantener contacto con el cliente para consultas técnicas.
• Reutilizar y adaptar diseños estandarizados de la compañía.
• Apoyar en el desarrollo de ofertas durante la fase de presupuestación.

Responsabilidades estratégicas

• Alinear objetivos del área de control con la estrategia del negocio.
• Impulsar la adopción de nuevas tecnologías y mejores prácticas.
• Gestionar recursos del equipo y mitigar riesgos del proyecto.

Requisitos

• Titulación: Ingeniería en Automatización, Mecatrónica, Electrónica Industrial o formación equivalente. CFGM/CFGS valorable.
• Experiencia: 3–5 años mínima en rol similar
• Amplia experiencia técnica en programación PLC, drivers y procesos post-diseño.
• Conocimientos en servo/ motion control y programación de robots (FANUC, ABB, KUKA) y visión artificial (COGNEX, KEYENCE) valorados.
• Manejo avanzado de Excel y PowerPoint.
• Disponibilidad para viajar nacional e internacionalmente.

Idiomas

• Inglés fluido (escrito y hablado) obligatorio.
• Español y/o catalán. Otros idiomas valorables.

Habilidades y competencias

• Trabajo en equipo, proactividad, gestión del tiempo, toma de decisiones.
• Orientación a objetivos, adaptabilidad, autoaprendizaje y resolución de problemas.
• Actitud hands-on y cliente-céntrica.

Nivel y carrera profesional

• Posiciones desde Assistant (0–2 años) hasta Technical Automation Engineering Manager (>15 años).