Controller financiero (costes)

Como Controller financiero de costes te encargarás de elaborar y analizar los sistemas de costes y gestión, los márgenes operativos y KPIs de producción que influyen en el coste de los productos, así como las desviaciones sobre presupuestos, siguiendo los principios de la Contabilidad de Costes y Gestión, adaptadas a las características de la empresa y en consenso con el Director/a Financiero, con el fin de obtener el coste de los productos que sirva de base para presupuestos y cotizaciones de precios de venta.

Dentro de sus responsabilidades y funciones se encuentran:

• Calcular y actualizar costes de materias primas, personal y costes indirectos, establecer costes unitarios de productos y lotes, analizar situaciones especiales y comparar precios estándar con precios reales.
• Recopilar datos financieros y no financieros relacionados con ventas, inversiones y costes, determinar indicadores contables y realizar el seguimiento de proyectos de I+D.
• Reevaluar costes de productos considerando circunstancias especiales y ofreciendo diversas alternativas.
• Revisar y estandarizar costes de productos, reestructurarlos según necesidades presupuestarias y analizar desviaciones.
• Gestionar y comunicar los modelos fiscales y contables de la empresa, y coordinar la respuesta oportuna a notificaciones de las administraciones públicas junto con la dirección.
• Seguimiento de filiales y consolidación.
• Análisis mensuales de desviaciones, causas y propuestas de mejora (P&G, capital circulante, cash-flow, balances…).
• Análisis especifico de proyectos y establecimientos de KPI y unidades de medida.
• Reportes financieros y analíticos para las diferentes Direcciones.

Se ofrece: Incorporación a una compañía líder y en crecimiento dentro del sector farmacéutico en sanidad animal. Posición estratégica con alta visibilidad e impacto. Participación en proyectos transversales de control de costes, optimización de procesos y mejora continua. Contrato estable y plan de desarrollo profesional a largo plazo. Retribución competitiva acorde a la experiencia aportada. Beneficios sociales (seguro médico, plan de pensiones, ticket restaurante, formación, etc., según aplique).