Coordinación de Recursos Humanos

Pre-Opening | Grand Hyatt Cancún

Coordinación de Recursos Humanos

Objetivo del puesto

Buscamos una persona que se integre al equipo de Recursos Humanos de Grand Hyatt Cancún durante su etapa de pre-opening , apoyando en la construcción del equipo y en la implementación de los procesos de RH de la nueva propiedad. La posición tendrá un enfoque aproximado de 70% en Administración de Personal y 30% en Capacitación y Desarrollo .

Principales funciones

Administración de Personal | 70%

• Gestionar altas, bajas, contratos y movimientos de personal.
• Integrar y mantener actualizados los expedientes de colaboradores.
• Dar seguimiento a incidencias, vacaciones, permisos e incapacidades.
• Preparar y validar información para nómina.
• Brindar atención y orientación a colaboradores sobre procesos, políticas y beneficios.
• Mantener actualizadas bases de datos y sistemas de RH.
• Elaborar reportes e indicadores del área.
• Apoyar en los procesos de onboarding y contratación durante el pre-opening.
• Asegurar el cumplimiento de políticas y procedimientos de Recursos Humanos.

Capacitación y Desarrollo | 30%

• Coordinar inducciones y programas de capacitación para los equipos de nueva contratación.
• Apoyar en la implementación del calendario de capacitación de pre-opening.
• Mantener registros y evidencias de capacitación.
• Dar seguimiento a cursos obligatorios y programas de desarrollo.
• Apoyar en iniciativas de cultura, engagement y experiencia del colaborador.

Perfil

• Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Psicología o afín.
• 2 a 3 años de experiencia en Recursos Humanos, principalmente en Administración de Personal.
• Experiencia en atención y servicio a colaboradores.
• Conocimientos generales de nómina y legislación laboral.
• Manejo de Excel y sistemas de RH.
• Deseable experiencia en hotelería, aperturas o ambientes con plantillas operativas .
• Inglés intermedio deseable.
• Perfil organizado, dinámico, orientado al servicio y con alto sentido de urgencia.

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