Coordinación Soporte a Ventas

Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!

Gestionar y asegurar la correcta administración de los materiales de ejecución y promocionales a la fuerza de venta, así mismo coordinar eventos especiales para la entrega e instalación de materiales, carpas y mobiliario para asegurar la Película de Éxito.

Requisitos:

• Ventas
• Mercadeo
• Ventas especiales
• Logística en lanzamientos, promociones y eventos especiales.
• Manejo de personal.
• Atención y servicio a clientes
• 3 años de experiencia.

Funciones:

• Coordinar la entrega de material de ejecución para al prevendedor.

• Administrar y ejecutar el presupuesto de imagen en el punto de venta.

• Supervisar y coordinar los eventos especiales en la zona.

• Coordinar y supervisar las promociones dirigidas a los consumidores, así como realizar los cierres correspondientes.

• Asegurar el cumplimiento de la Película de Éxito, tanto en material publicitario y refrigeración.

• Entregar en tiempo y forma el material POP al prevendedor de acuerdo a la necesidad de la gerencia de ventas tanto fijos como temporales (Lanzamiento, promoción y planes internos)

  • Enviar al impulsor a recoger el material POP al Almacén Central y entregarlo a preventa por medio de una asignación de ruta.
  • Supervisa que los materiales estén disponibles en tiempo y forma.
  • Revisar los inventarios para solicitar materiales de ejecución de ser necesario.
  • Administra y ejecuta el presupuesto de imagen en tiempo y forma de acuerdo al Q.
  • Solicitud y validación de prospectos para ejecución de imagen a jefes de ventas.
  • Colaborar en el presupuesto por cliente de acuerdo a su volumen de compra.

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.

Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.

Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos.

Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.