Coordinador de Desarrollo de Talento

Asegurar la implementación de la estrategia de Desarrollo de Talento en las operaciones de Materias Primas, ofreciendo experiencias de aprendizaje diferenciadas que eleven la productividad, impulsen la flexibilidad operativa y fortalezcan el bienestar y crecimiento profesional de nuestros equipos.

Principales Retos y Responsabilidades

• Planes de Aprendizaje: Elaborar y asegurar el cumplimiento de los planes anuales de capacitación en todas las ubicaciones y centros de trabajo.
• Desarrollo por Competencias: Diseñar y ejecutar programas formativos para personal administrativo y sindicalizado, alineados a la DNC por puesto.
• Estandarización y Mantenimiento: Coordinar con operaciones la certificación en trabajo estándar y estructurar el sistema de capacitación técnica para Mantenimiento.
• Cumplimiento Normativo: Garantizar el cumplimiento legal ante la STPS (formatos DC) y la correcta administración de reportes y auditorías multisitio.
• Flexibilidad Operativa: Impulsar la productividad en Plantas de Reciclaje a través de programas de multihabilidades y formación de especialistas técnicos.
• Gestión del Desempeño: Asegurar el apego a los mecanismos de evaluación, retroalimentación y mejora continua para personal sindicalizado.
• Liderazgo Multisitio: Coordinar y alinear al equipo extendido en las diferentes plantas para el despliegue efectivo de cada iniciativa.

Perfil Ideal

• Formación académica: Ingeniería Industrial, Gestión Empresarial o carrera técnica/afín.
• Experiencia en piso de operación: Experiencia comprobable interactuando en entornos industriales/operativos y gestionando proyectos directamente en planta.
• Metodologías operativas: Dominio y aplicación práctica de herramientas de Lean Manufacturing (trabajo estándar, 5S, mejora continua, matrices de habilidades).
• Experiencia sectorial: Deseable trayectoria en el sector manufacturero, metalúrgico o de reciclaje/procesamiento .
• Gestión de personas: Habilidad para colaborar con personal operativo/sindicalizado y liderar equipos multidisciplinarios a distancia.
• Normatividad: Conocimiento en requerimientos legales de capacitación (STPS / Formatos DC).