Coordinador de Talento Humano (Eventual)

Propósito de la posición:

Coordinar, definir e implementar las iniciativas y proyectos diseñados a nivel regional para todos los subsistemas de Talento Humano (Diseño Organizacional, Atracción de Talento, Compensaciones, Beneficios y Nómina, Relaciones Laborales y Administración de SSO, Formación y Entrenamiento, Alineación Estratégica y Gestión de Desempeño, Desarrollo de Talento, Gestión del Cambio, Clima y Cultura Organizacional), con impacto en la estrategia organizacional.

Responsabilidades:

• Levantar las necesidades de formación en la operación e implementar un plan de capacitación alineado a las necesidades del negocio.
• Implementar los programas de desarrollo regionales: talento, sucesión, desempeño, liderazgo y cultura.
• Acompañamiento y asesoría a líderes y áreas para la consecución de los objetivos organizacionales.
• Alinear a los equipos en la estrategia establecida, a través del acompañamiento en la construcción de la filosofía de trabajo organizacional.
• Implementar planes de desarrollo en base a la metodología 70-20-10 para los colaboradores de la operación.
• Implementar el proyecto de diseño organizacional, el cual incluye un diagnóstico y benchmark de empresas similares para construir una propuesta de estructura enfocada a las necesidades del negocio.
• Implementar el proyecto de valoración de cargos, el cual incluye un levantamiento de descriptivos de puestos, análisis de equidad interna y análisis de competitivad externa para determinar bandas salariales.
• Administrar las normativas vigentes en el país y asegurar su cumplimiento. Apoyar en el cumplimiento de los procesos y procedimientos de Talento Humano: gestión de personal, desvinculación, cumplimiento legislativo.

Requisitos:

• Formación Académica: Graduado de carreras: Psicología Organizacional, Administración de RRHH o afines
• Experiencia: Mínimo 3 años en posiciones de Especialista, Coordinador, Analista Sr. Consultor, Generalista de Talento Humano, RRHH en empresas medianas- grandes, nacionales y multinacionales de empresas servicios.
• Conocimientos: Paquete Office intermedio

Duración del contrato: Eventual - 6 meses