COORDINADOR DE TRANSFORMACIÓN DIGITAL

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PROPOSITO DEL PUESTO:

Esta posición tiene como objetivo liderar y gestionar los procesos de cambio tecnológico dentro de la organización, con el fin de optimizar su operación y adaptarse a las tendencias digitales actuales. Este rol es clave para la implementación de nuevas tecnologías que mejoren la eficiencia, competitividad y experiencia del cliente.

COMPETENCIAS TÉCNICAS:

Conocimientos técnicos: Familiaridad con tecnologías emergentes (cloud computing, AI, IoT, etc.), gestión de plataformas digitales y herramientas de análisis de datos.

Habilidades de gestión: Capacidad para liderar equipos multidisciplinarios, gestionar cambios organizacionales y trabajar en ambientes dinámicos.

COMPETENCIAS CONDUCTUALES:

Comunicación y liderazgo: Habilidades para comunicar ideas complejas de manera clara, inspirar al equipo y gestionar conflictos.

FUNCIONES ESPECÍFICAS DEL PUESTO

1. Estrategia Digital:

-Desarrollar y ejecutar la estrategia digital de la empresa alineada con los objetivos de negocio.

-Identificar oportunidades para implementar tecnologías innovadoras que impulsen la transformación.

2. Gestión de Proyectos:

-Liderar proyectos de digitalización y transformación en diferentes áreas de la empresa.

-Gestionar el ciclo de vida de los proyectos, desde la planificación hasta la implementación y monitoreo de resultados.

3. Cambio Cultural:

-Fomentar una mentalidad de cambio en la organización, promoviendo la adopción de tecnologías digitales y nuevas formas de trabajo.

-Capacitar y formar a los empleados en el uso de nuevas herramientas y tecnologías.

4. Optimización de Procesos:

-Analizar los procesos internos y proponer mejoras a través de la digitalización para aumentar la eficiencia operativa.

-Implementar soluciones tecnológicas que reduzcan costes y mejoren la calidad del servicio.

5. Colaboración Interdepartamental:

-Trabajar en conjunto con otras áreas como TI, marketing, ventas, y recursos humanos para implementar soluciones digitales integradas.

-Asegurar que las soluciones digitales sean escalables y sostenibles a largo plazo.

6. Análisis y Datos:

-Supervisar el análisis de datos y el uso de herramientas analíticas para tomar decisiones basadas en información.

-Gestionar el uso de tecnologías de datos como Big Data, Inteligencia Artificial y Machine Learning.

7. Gestión de Proveedores:

-Evaluar y negociar con proveedores de tecnología, herramientas y plataformas digitales.

-Supervisar la implementación de soluciones tecnológicas de terceros.

REQUISITOS MÍNIMOS:

REQUISITOS DEL PUESTO:

Ingeniería informática o de sistemas – Titulado

Administración de empresas – Titulado

Marketing digital– Titulado

Formación en gestión de proyectos digitales es una ventaja

Ingles Intermedio

Experiencia mínima de 5 años desempeñando funciones y actividades en Transformación Digital.