Coordinador/a Comercial

Talention , consultora especializada en soluciones de Recursos Humanos, formación y cumplimiento normativo, busca incorporar a su equipo un/a Coordinador/a Comercial con experiencia en la comercialización de servicios y productos de consultoría, que asuma la coordinación y desarrollo de nuestro equipo comercial.

Buscamos una persona con capacidad para liderar, organizar y acompañar al equipo comercial , pero también con una clara orientación a la venta y capacidad para gestionar directamente oportunidades comerciales y clientes.

PRINCIPALES FUNCIONES

La persona seleccionada asumirá, entre otras, las siguientes responsabilidades:

• Coordinación, organización y seguimiento del equipo comercial.

• Definición y seguimiento de los objetivos comerciales individuales y colectivos.

• Supervisión del pipeline comercial, oportunidades abiertas y previsiones de cierre.

• Realización de reuniones periódicas de seguimiento con las personas integrantes del equipo.

• Apoyo al equipo en la preparación de propuestas, negociación y cierre de operaciones.

• Desarrollo de actividad comercial propia y gestión directa de clientes y oportunidades.

• Identificación de nuevas oportunidades de negocio en clientes actuales y potenciales.

• Presentación y comercialización de los servicios de la compañía.

• Seguimiento de campañas comerciales y coordinación con el área de marketing.

• Supervisión de la correcta actualización y utilización del CRM.

• Análisis periódico de resultados, ratios de conversión y cumplimiento de objetivos.

• Elaboración de previsiones de venta e información comercial para Dirección.

• Participación en el diseño de nuevas campañas, servicios y estrategias de captación y fidelización de clientes.

SERVICIOS A COMERCIALIZAR

La actividad comercial estará principalmente relacionada con servicios dirigidos a empresas en materias como:

• Planes de Igualdad.

• Planes LGTBI.

• Auditorías y estudios retributivos.

• Valoración de Puestos de Trabajo.

• Transparencia retributiva y políticas salariales.

• Protocolos frente al acoso.

• Canal interno de información y cumplimiento normativo.

• Formación empresarial.

• Formación bonificada a través de FUNDAE.

• Desarrollo y gestión del talento.

• Digitalización y soluciones tecnológicas aplicadas a Recursos Humanos.

PERFIL QUE BUSCAMOS

• Experiencia previa en funciones comerciales, preferentemente en entornos B2B.

• Experiencia en comercialización de servicios o productos de consultoría, asesoramiento profesional, formación, RRHH o servicios dirigidos a empresas.

• Experiencia realizando prospección, seguimiento de oportunidades, presentación de propuestas y cierre de operaciones.

• Capacidad para coordinar y realizar seguimiento de equipos comerciales.

• Orientación clara a objetivos y resultados.

• Capacidad de organización, planificación y seguimiento.

• Buenas habilidades de comunicación, negociación y relación con clientes.

• Manejo habitual de herramientas CRM y seguimiento de oportunidades comerciales.

Se valorará especialmente

• Formación y/o experiencia en materia de Igualdad, diversidad, Recursos Humanos o relaciones laborales.

• Conocimiento de servicios relacionados con Planes de Igualdad, igualdad retributiva, VPT, protocolos de acoso y Planes LGTBI.

• Experiencia comercializando formación para empresas y formación bonificada mediante FUNDAE.

• Experiencia previa en consultoras de Recursos Humanos, despachos profesionales, empresas de formación o servicios B2B.

• Experiencia coordinando equipos de venta consultiva o desarrollo de negocio.

Buscamos una persona:

• Con iniciativa y autonomía.

• Con clara orientación comercial.

• Capaz de liderar desde el acompañamiento y el seguimiento.

• Metódica en la organización de la actividad comercial.

• Con capacidad para analizar datos y convertirlos en acciones comerciales.

• Acostumbrada a trabajar con objetivos.

• Con capacidad para entender las necesidades de una empresa y transformarlas en una propuesta de servicios.

• Con habilidades para mantener relaciones comerciales a medio y largo plazo.

CONDICIONES ECONÓMICAS

• Retribución fija + variable.

• La parte variable estará vinculada a la consecución de objetivos comerciales individuales y del equipo.

• Sistema de incentivos orientado al cumplimiento de objetivos y al desarrollo de negocio.

• Las condiciones económicas concretas se detallarán durante el proceso de selección en función de la experiencia y adecuación de la candidatura al puesto.

QUÉ OFRECEMOS

• Incorporación a un proyecto en crecimiento y con una amplia cartera de servicios dirigidos a empresas.

• Posición con responsabilidad directa sobre el desarrollo comercial de la compañía.

• Capacidad para participar en el diseño de la estrategia comercial.

• Equipo comercial ya constituido.

• Formación sobre nuestros servicios y soluciones.

• Apoyo de los equipos técnicos especializados en consultoría, igualdad, formación y tecnología.

• Sistema retributivo con parte fija y variable vinculada a resultados.

• Posibilidades de desarrollo profesional dentro de la organización.

Incorporación Inmediata.

Si tienes experiencia comercializando servicios de consultoría, sabes cómo desarrollar negocio y te motiva coordinar un equipo comercial orientado a resultados, queremos conocerte.