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Compañía Dsierra SAS

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hace 1 mes

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Información clave


Tipo de contrato:

Indefinido

Ubicación:

Ibagué, Ibague, Tolima, Colombia

Modalidad:

Presencial

Publicada el:

16 septiembre 2026

Qué necesitan


Supermercados Surtiplaza — Compañía Dsierra Somos una cadena de supermercados independiente, comprometida con ofrecer productos de calidad, variedad y excelentes precios, destacándonos por una experiencia de servicio cercana a nuestros clientes.

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Vacante:Coordinador(a) de Cajas Buscamos una persona responsable, organizada y con habilidades de liderazgo, encargada de coordinar la operación del área de cajas, supervisar al personal, garantizar el adecuado manejo del efectivo y las transacciones, realizar seguimiento a los procedimientos establecidos y brindar una excelente atención al cliente. Requisitos

  • Profesional o tecnólogo en Administración, Contabilidad, Finanzas, Logística o áreas afines. También aplica formación complementaria en manejo de caja, control de efectivo y liderazgo de equipos.
  • Experiencia de 1 a 3 años en coordinación de operaciones de caja, supervisión de personal, control de ingresos y egresos, conciliaciones, facturación, atención al cliente, manejo de sistemas de punto de venta, inventarios asociados a caja y elaboración de reportes.
  • Conocimiento en manejo avanzado de sistemas de caja, conciliaciones, control de efectivo, normas de seguridad en manejo de dinero, atención al cliente, reportes de gestión, indicadores de desempeño de cajas, procedimientos administrativos y herramientas ofimáticas.
  • Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos, incluidos fines de semana y festivos, con un día de descanso establecido entre semana.

Te ofrecemos

  • Salario: $1.752.000 + auxilio de transporte $249.905 + indicador $100.000+ $108.000 de auxilio de alimentación.
  • Contrato directo con la compañía a término fijo, con oportunidad de continuidad.
  • Prestaciones sociales y seguridad social de ley.

Beneficios

  • Fondo de Empleados.
  • Seguro exequial obsequiado por la compañía.
  • Plan de formación y capacitación continua.
  • Oportunidades de crecimiento y ascenso.
  • Estabilidad laboral y desarrollo profesional.

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