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Información clave


Tipo de contrato:

Indefinido

Ubicación:

Santiago Metropolitan Region, Chile

Modalidad:

Presencial

Publicada el:

25 septiembre 2026

Qué necesitan


International Schools Partnership se encuentra en la búsqueda de un(a) Coordinador(a) de Payroll para unirse a nuestro equipo y liderar la gestión integral del proceso de remuneraciones para nuestros colegios en Chile.

Requisitos:

  • profesional titulado en Recursos Humanos, Administración, Contabilidad, Ingeniería Comercial o carreras afines
  • al menos 5 años de experiencia liderando procesos de remuneraciones, preferentemente en organizaciones con múltiples centros de trabajo.
  • poseer experiencia sólida en el manejo del ERP de Payroll ADP y dominio de Excel
  • Perfil caracterizado por el rigor analítico, la capacidad de coordinación transversal y un alto estándar de confidencialidad.

El rol tendrá la responsabilidad estratégica y operativa de supervisar a nuestro proveedor externo de nómina, estableciendo altos estándares de servicio y monitoreando su cumplimiento mediante indicadores de gestión.

Entre sus funciones principales se encuentra el control exhaustivo del ciclo mensual de remuneraciones —incluyendo cálculo, validación, pago y registro contable— mediante revisiones selectivas que permitan identificar desviaciones, mitigar riesgos e implementar acciones de mejora continua.

Desempeñará un rol clave en el aseguramiento del cumplimiento normativo, y actuará como punto de contacto para auditorías internas y externas.

Trabajará en estrecha colaboración con las áreas de Finanzas y Recursos Humanos para apoyar la elaboración de proyecciones de costos y presupuestos.

Compromiso de ISP con los Principios de Protección Infantil:

ISP está comprometido con la protección y el bienestar de los niños, niñas y jóvenes, y espera que todo el personal y los voluntarios compartan este compromiso. Todos los titulares de cargos estarán sujetos a procedimientos de verificación adecuados, incluyendo una búsqueda de diligencia debida en línea, referencias y una verificación satisfactoria de antecedentes penales (o su equivalente), que cubra los últimos 10 años de historial laboral.

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