Coordinador/a de Permisos

¿Conoces DIGI? Somos una compañía de Telecomunicaciones en pleno crecimiento. Durante los últimos años hemos creado más de 10.000 empleos estables, ¿te gustaría ser el/la siguiente en formar parte de la #familiaDIGI?

¿Qué buscamos? El candidato se incorporará a una estructura de trabajo ya definida supervisando y gestionando a los agentes de permisos de área asignados, velando por la consecución de objetivos definidos por dirección de área y atendiendo a las prioridades marcadas por el jefe de proyecto.

Para ello, sus funciones y tareas se centrarán en:

• Deberá encargarse con la ayuda de su responsable de la gestión y control de las personas y equipos de trabajo en base a unos objetivos semanales previamente fijados.

• Coordinar y asignar las zonas de trabajo a los agentes de permisos.

• Garantizar y conseguir la producción establecidas por dirección.

• Motivar y guiar a los agentes de permisos a cargo.

• Con la ayuda de su responsable tendrá que ser capaz de anticipar cualquier posible incumplimiento del objetivo y tomar las medidas correctoras necesarias para garantizar que se alcanzan los objetivos de su departamento a nivel local.

• Tendrá una relación directa con el responsable de zona y con sus homólogos de otras áreas. El trabajo en su mayor parte se desarrollará en campo, si bien también requerirá de gestión desde oficina.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido.
• Teléfono móvil de empresa.
• Internet en casa y seguro médico (ambos a los seis meses).
• Seguro de vida desde el inicio del contrato.
• Buen ambiente laboral y compañerismo.
• Incorporación a compañía en pleno crecimiento y con grandes oportunidades de promoción.
• En DIGI también ofrecemos un plan de retribución flexible para que selecciones los servicios que mejor se ajusten a tu estilo de vida: ticket restaurante, guardería, transporte y seguro de salud para familiares.

¿Te interesa? ¡Te estamos esperando!

Nuestro compromiso en DIGI es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier tipo de discriminación.