COORDINADOR/A GPV

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COORDINADOR/A GPV

Ubicación:

RIBARROJA DE TURIA, V, ES

Fecha: 6 oct 2026

Frit Ravich Frit Ravich es una empresa familiar fundada en 1963 por Josep Maria Viader, actual presidente, y dirigida desde 1997 por su hija Judith Viader, quién tomó el relevo generacional de la propiedad de la empresa liderando la expansión de negocio y el desarrollo de la marca y la distribución.

Somos fabricantes de Patatas Chips, Snacks y Frutos Secos con marca propia (800 referencias) y distribuidores de marcas externas de empresas tan consolidadas como Mars España, Nestlé o Ferrero (3.000 referencias), atendiendo 50.000 puntos de venta semanalmente. Operamos en el canal Alimentación, Hostelería, Impulso y Granel. Este modelo de gestión dual nos permite aprovechar lo mejor de los dos mundos para aportar valor a nuestros consumidores y clientes.

Descripción de la Oferta 🎯¿Cuál será tu misión? ¿Te apasiona el entorno comercial y disfrutas generando oportunidades de negocio y desarrollando relaciones sólidas con clientes? 🚀

En Frit Ravich 🍿 buscamos una persona que impulse el crecimiento del negocio en la zona Levante , gestionando cuentas locales del canal alimentación y coordinando al equipo de punto de venta para asegurar la correcta implantación de la estrategia comercial.

Tu misión será maximizar la presencia y rentabilidad de nuestras marcas en el punto de venta , liderando la negociación con clientes y asegurando la correcta ejecución comercial en el territorio.

🚀 ¿Cómo será tu día a día?

• Analizarás el rendimiento comercial de las cuentas y realizarás el seguimiento de los KPI de ventas para detectar oportunidades de crecimiento.
• Elaborarás informes de mercado sobre nuevos productos, precios, packaging y actividad de la competencia, compartiendo información clave con el área de Marketing.
• Evaluarás la rentabilidad de las ventas en las cadenas y propondrás acciones de crecimiento.
• Negociarás promociones y acciones comerciales en los puntos de venta para impulsar la rotación y alcanzar los objetivos comerciales.
• Gestionarás la introducción de nuevos productos en las cadenas y realizarás el seguimiento de las implantaciones acordadas.
• Asegurarás la correcta ejecución de las condiciones comerciales negociadas con clientes del canal Alimentación.
• Gestionarás los distribuidores asignados, negociando condiciones y asegurando la correcta entrega del producto en tiempo y forma.
• Controlarás los costes operativos del servicio y optimizarás la eficiencia de la distribución.
• Liderarás un equipo de GPV y Merchands, trasladando el plan de acción comercial y realizando el seguimiento de su ejecución.
• Realizarás acompañamientos sobre el terreno para detectar oportunidades de negocio y compartir buenas prácticas.
• Comunicarás el foco comercial semanal (visibilidad, promoción, inventario y precio) y asegurarás su correcta implementación en el punto de venta.

🧠 ¿Qué necesitamos que aportes?

• Experiencia previa en gestión comercial
• Se valora experiencia previa liderazgo de equipos
• Conocimientos en análisis de ventas y gestión de cuentas FMGC
• Nivel medio de herramientas ofimáticas y entornos digitales
• Alta capacidad de negociación, comunicación y análisis
• Disponibilidad para viajar (Comunidad Valenciana, Murcia y Baleares)
• Formación superior

🍿 ¿Qué vivirás en Frit Ravich?

• Formarás parte de una empresa líder en su sector, donde la innovación y las herramientas digitales forman parte de nuestro ADN.

• Paquete salarial competitivo formado por fijo y variable 💰

• Plan de acompañamiento y desarrollo profesional desde tu incorporación

• Participación en proyectos transversales dentro de Frit Way 🚀

• Descuentos en nuestros productos

• Vehículo de empresa y tarjeta de dietas

• Posibilidad de acceder a seguro médico a través de retribución flexible

Marco normativo En Frit Ravich apostamos por la igualdad de oportunidades y la diversidad como valores clave de nuestra cultura.Todas las candidaturas serán valoradas exclusivamente en base a criterios objetivos de experiencia, competencias y adecuación al puesto, con independencia de género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género, estado civil, situación familiar, religión, discapacidad u otras circunstancias personales.La retribución asociada al puesto se definirá conforme a criterios internos de equidad y responsabilidad, y se comunicará de manera transparente a lo largo del proceso de selección.