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Power BI

hace 1 mes

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Información clave


Tipo de contrato:

Indefinido

Ubicación:

28830 San Fernando de Henares, Madrid, Spain

Modalidad:

Presencial

Publicada el:

28 septiembre 2026

Qué necesitan


Data Analyst

📍 San Ferfnando de Henares | Modelo híbrido

Buscamos un/a Data Analyst con experiencia en análisis de datos y visualización de información mediante Power BI , capaz de transformar grandes volúmenes de datos en información útil para apoyar la toma de decisiones de negocio.

💡 ¿Qué harás?

  • Diseñar, desarrollar y mantener cuadros de mando e informes en Power BI.

  • Recopilar, depurar, validar y consolidar datos procedentes de diferentes fuentes.

  • Analizar tendencias, patrones e indicadores para identificar oportunidades de mejora.

  • Definir, calcular y dar seguimiento a KPIs de negocio y operativos.

  • Automatizar procesos de reporting y generación de informes.

  • Elaborar análisis e informes para apoyar la toma de decisiones.

  • Presentar conclusiones y recomendaciones a responsables de área.

  • Garantizar la calidad, integridad y consistencia de los datos.

  • Colaborar con diferentes departamentos para comprender necesidades de información y análisis.

🎯 ¿Qué buscamos en ti?

No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, queremos conocer tu experiencia y lo que puedes aportar! 🚀

✅ +3 años de experiencia en análisis y explotación de datos.

✅ Experiencia avanzada en Power BI para la creación de dashboards e informes interactivos.

✅ Conocimientos avanzados de Microsoft Excel .

✅ Capacidad para analizar e interpretar grandes volúmenes de datos.

✅ Experiencia en definición y seguimiento de KPIs.

✅ Experiencia en depuración, validación y transformación de datos.

✅ Conocimientos en automatización de reporting y generación de informes.

✅ Pensamiento analítico y orientación a la resolución de problemas.

✅ Capacidad de síntesis y comunicación de resultados a públicos no técnicos.

✅ Atención al detalle y orientación a la calidad del dato.

Lo que te ofrecemos

  • Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera.
  • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.
  • Ambiente Cercano y Transparente 🤝 : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.
  • Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.
  • Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
  • Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!).
  • Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁 : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.
  • Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊a tus necesidades.

🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección?

  • Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.
  • Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
  • Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).
  • Entrevista con el equipo de atracción de talento🤝: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match.
  • Oferta y bienvenida 🎉: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!

Tiempo Estimado de proceso: 2 semanas.

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

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