DBA junior SQL Server/Azure SQL

Rol DBA especializado en SQL Server, con experiencia en la administración de bases de datos en entornos on-premise y soporte de infraestructuras críticas. El rol implica trabajar con sistemas de alto rendimiento, participar en la optimización de consultas, análisis de rendimiento y resolución de incidencias complejas, así como colaborar con equipos técnicos y clientes en entornos multicliente.

Quiénes somos Altia es una compañía de servicios de alto valor de transformación digital que ha emprendido, cambiado y reformulado proyectos internacionales para cerca de un millar de clientes, líderes en sus sectores y que han entendido que sus negocios se pueden revolucionar gracias a la digitalización. Que ha demostrado, en sus 30 años de experiencia, ser una empresa robusta, con futuro y con capacidad de innovación y adaptabilidad.

El proyecto Te incorporarás a un equipo especializado en soporte y administración de bases de datos SQL Server en un entorno multicliente, participando en proyectos donde la disponibilidad, el rendimiento y la estabilidad de los sistemas de datos son críticos. Dentro del equipo actuarás como DBA de nivel 1, colaborando con un grupo estructurado por niveles de soporte (N1, N2 y N3). Se trata de un entorno técnico exigente y dinámico, ideal para profesionales con experiencia que disfrutan analizando problemas complejos, investigando incidencias y proponiendo mejoras continuas en la infraestructura de datos.

Requisitos mínimos

Experiencia previa de 1 años administrando entorno BBDDs de SQL Server on-prem Experiencia básica en administración de MySQL Conocimientos previos con temas de scripting (power Shell, cmdlets, etc) Se valorará positivamente certificación de SQL o Azure Nivel de inglés B2 (valorable)

Lo que ofrecemos Trabajo remoto o hibrido ¿Proyecto de alto impacto Un ambiente de trabajo colaborativo Plan de Carrera Plan de Formación Retribución Flexible

La presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019).