Delegado/a de Zona

Empresa líder del sector servicios, en pleno proceso de expansión, busca incorporar un/a Delegado/a de Zona Junior para asumir progresivamente la gestión integral de diferentes centros de trabajo dentro de su área de actuación. Buscamos una persona con capacidad de liderazgo, organización y orientación a resultados, que quiera desarrollar su carrera profesional en un entorno dinámico y con posibilidades reales de crecimiento. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de asegurar el correcto funcionamiento de los centros asignados, coordinando equipos, supervisando la operativa y realizando el seguimiento de los resultados económicos y de calidad. Tus principales funciones: Gestionar de forma integral los centros de trabajo asignados. Supervisar el cumplimiento de los procedimientos y estándares de la compañía. Analizar los procesos operativos e identificar oportunidades de mejora. Coordinar, motivar y liderar los equipos de trabajo. Realizar el seguimiento de los resultados económicos y de la cuenta de explotación de los centros. Analizar el mercado, la competencia y las necesidades de los clientes de la zona. Proponer e implantar acciones para mejorar la rentabilidad y la calidad del servicio. Participar activamente en el desarrollo y crecimiento de los centros bajo tu responsabilidad. ¿Qué buscamos? Formación Profesional Superior en Administración y Finanzas, Hostelería y Turismo, o Grado Universitario en ADE, Ciencias Empresariales o similar. Experiencia previa en gestión y liderazgo de equipos. Se valorará experiencia en hostelería, hotelería, ocio nocturno o sectores de servicios. Capacidad de organización, liderazgo y toma de decisiones. Orientación a resultados y mejora continua. Disponibilidad horaria y para desplazamientos dentro de la zona asignada. Carnet de conducir B. ¿Qué ofrecemos? Incorporación estable a una empresa sólida y en crecimiento. 25.000 € brutos anuales + 20% de variable a partir del primer año. Retribución negociable según experiencia y valía. Vehículo de empresa y/o kilometraje. Cheque restaurante. Teléfono móvil. Plan de formación adaptado al puesto. Posibilidades reales de desarrollo y crecimiento profesional. La oportunidad de construir una carrera en gestión operativa y liderazgo de equipos. Si te motiva asumir responsabilidades, liderar equipos y crecer dentro de una compañía en expansión, ¡queremos conocerte!