Dependiente/a 20h - ECI POZUELO

En Mr. Wonderful buscamos un/a vendedor/a para nuestro punto de venta en ECI Pozuelo. Tu misión será que nuestro espacio esté siempre a punto y que quien se acerque encuentre, además de productos muy chulos, una experiencia de compra de 10. ¿Qué harás? Atender y asesorar a nuestros clientes para que encuentren el producto perfecto. Conocer bien nuestras colecciones, novedades y best sellers para recomendar con criterio. Trabajar para alcanzar los objetivos de venta del punto de venta. Reponer producto y mantener el espacio siempre ordenado, atractivo y siguiendo las directrices de visual merchandising. Controlar el stock y detectar las necesidades de reposición. Recibir, organizar y colocar la mercancía. Mantener el almacén bajo control. Gestionar las operativas habituales del punto de venta. Resolver dudas e incidencias con agilidad y una buena atención al cliente. ¿Qué buscamos? Una persona con experiencia previa en retail o atención al cliente, a la que le guste vender y que se desenvuelva bien trabajando de forma autónoma. Alguien resolutivo/a, organizado/a y con iniciativa, que tenga buen trato con el cliente y ganas de formar parte de nuestro equipo. Disponibilidad para trabajar 20 horas semanales en turnos rotativos, incluyendo fines de semana y festivos según calendario comercial. ¿Qué encontrarás aquí? Contrato indefinido. Jornada de 20 horas semanales. Un equipo con ganas de hacer las cosas bien y pasarlo bien mientras las hacemos. Muchas novedades, mucho producto y pocas posibilidades de decir “no necesito nada” después de cada nueva colección. Mr Wonderful cuenta con el compromiso de establecer prácticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, así como de impulsar y fomentar medidas para conseguir la igualdad real de oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de género.

Además, apuesta por la inclusión laboral de la diversidad y aspira a crear un ecosistema laboral en el que todos podamos mostrar nuestras capacidades. Así, todas las ofertas laborales se abren a aspirantes con discapacidad, disponiendo para ello de la información y atención necesarias para la recepción de todas las candidaturas.