Desarrollador/a COBOL AS/400

EL PROYECTO Formarás parte de un equipo de Desarrolladores/as que estamos trabajando, desde nuestras oficinas de Bilbao, para un cliente referente en el sector de Alimentación, en proyectos de desarrollo de software y mantenimiento de aplicaciones.

Puede requerir desplazamientos puntuales a cliente para la formación de acogida y/o reuniones de lanzamiento de proyecto.

TU PUESTO: Como Desarrollador/a COBOL en entorno AS/400 participarás en el análisis, diseño e implantación de soluciones para proyectos de desarrollo de software y/o mantenimiento de las aplicaciones propias del negocio del cliente. Tus funciones incluyen:

1. Recogida de requisitos con interlocutores del cliente
2. Diseño y elaboración de propuestas de solución técnica
3. Desarrollo y/o liderazgo en la implementación de soluciones
4. Identificación de áreas de mejora para aplicaciones más eficientes y robustas.

REQUISITOS TECNOLOGÍAS PRINCIPALES: Trabajarás en entornos de IBM iSeries AS/400, por lo que será importante disponer de autonomía técnica utilizando: 1.Entorno IMB iSeries AS/400 2. COBOL 3. DB2. 4. Transacciones SQL.

CONOCIMIENTOS VALORABLES:

1. RPG IV - Free RPG
2. CL. 3.WebQuery 4.APIs de IBMi
3. Sistema de ficheros integrado (IFS)

QUÉ BUSCAMOS DE TI: El puesto será mejor desempeñado por una persona con las siguientes características:

1. Con atención al detalle para captar requerimientos de mejora
2. Autónoma técnicamente, con capacidad de autogestión
3. Proactiva para el diseño, desarrollo, pruebas, implementación, mantenimiento y mejora de software
4. Serena y con buenas habilidades relacionales para la toma de requerimientos y la gestión de demandas del usuario final
5. Con disposición al trabajo y orientación al servicio
6. Iniciativa, adaptación al entorno y orientación al aprendizaje continuo. (Livelong learning)
7. Que busque un entorno de estabilidad laboral que le ofrezca un proyecto de largo plazo

QUÉ TE OFRECEMOS:

1. Horquilla salarial: en el primer contacto conocerás la horquilla de tu puesto.
2. Flexibilidad de trabajo híbrido: combina presencial y remoto (3+2 o 4+1 según proyecto) y desplazamientos puntuales a cliente con gastos pagados.
3. Condiciones laborales atractivas: a. Jornada anual de 1742 horas b. 25 días de vacaciones c. Julio y Agosto en jornada intensiva de verano (7h/día) d. Resto del año lunes a jueves 8:15 h. e. Resto del año Viernes con jornada continua (7h) f. Flexibilidad de entrada de 8:00 a 9:00
4. Oficina en el centro de Bilbao, cómoda y accesible (c/ Rod. Arias 15), con comedor y gimnasio gratuito para las personas empleadas.
5. Equipo apasionado por la tecnología, con profesionales referentes de los que aprender y evolucionar.
6. Desarrollo profesional continuo: seguimiento de carrera, formación reglada y asistencia a eventos del sector.
7. Compromiso con Igualdad, Diversidad e Inclusión, apoyando la incorporación de personas con discapacidad. Animamos a que esta condición sea reflejada en las candidaturas en caso de poseer un certificado de discapacidad igual o superior al 33%.

Y para terminar, nuestra “joya de la corona”: Aunque todas las empresas lo dicen, si de algo estamos orgullosos/as es de nuestro excelente y muy sano ambiente entre las personas que formamos el equipo ECNA.

¿Cómo te lo podemos demostrar? Ven a conocernos o pregunta por nosotros/as a tus contactos! Estamos tan convencidos de nuestro mayor valor, que no tenemos duda que recibirás una buena opinión.

FASES DEL PROCESO DE SELECCIÓN:

1. Entrevista inicial vía TEAMS con People (30 min)
2. Entrevista técnica vía TEAMS con el equipo (20 min)
3. Test psicotécnicos y/o pruebas en remoto
4. Entrevista presencial en nuestras oficinas con CEO y People

Duración media: 30-40 días desde la candidatura.