Desarrollador/a Frontend Junior

Título del puesto

Junior Frontend Developer (Security Remediation Team)

Descripción del puesto

Buscamos profesionales con experiencia inicial en Desarrollo Frontend que quieran impulsar su carrera en un entorno centrado en la ciberseguridad y la calidad del software. Formarás parte de un nuevo equipo especializado en la remediación de vulnerabilidades de seguridad identificadas en aplicaciones del sector bancario. Participarás en tareas de desarrollo, corrección de incidencias y mejora continua, trabajando con tecnologías web modernas y siguiendo estándares de calidad y seguridad. Tendrás la oportunidad de aprender de profesionales senior y crecer técnicamente en un entorno colaborativo.

Habilidades requeridas

• Conocimientos fundamentales de JavaScript, HTML5 y CSS3.

• Familiaridad con el desarrollo basado en componentes.

• Valorable experiencia o conocimientos de Lit y Web Components.

• Nociones básicas de ciberseguridad web (XSS, validación de entradas y dependencias vulnerables).

• Conocimientos básicos de Git y herramientas de control de versiones.

• Experiencia o conocimientos en testing básico y buenas prácticas de desarrollo.

• Capacidad de aprendizaje, trabajo en equipo y adaptación a entornos dinámicos.

Responsabilidades (Actividades a desempeñar)

• Participar en la identificación y corrección de vulnerabilidades de seguridad en aplicaciones frontend.

• Desarrollar y mantener funcionalidades web siguiendo estándares de calidad y seguridad.

• Colaborar en la implementación de componentes reutilizables.

• Realizar pruebas básicas y apoyar en las actividades de aseguramiento de la calidad.

• Participar en revisiones de código y aplicar buenas prácticas bajo supervisión.

• Trabajar junto a equipos de desarrollo, arquitectura y seguridad.

• Contribuir a iniciativas de mejora continua de aplicaciones y procesos.

Idiomas requeridos

• Español: nivel profesional.

Localización

Modelo híbrido Softtek 56 en alguna de nuestras oficinas.

Información sobre nuestro proceso de selección

• Como parte de nuestra apuesta por una experiencia de selección más flexible, objetiva y accesible, las fases iniciales del proceso podrán realizarse mediante entrevistas impulsadas por Inteligencia Artificial a través de nuestra plataforma Eightfold.

• Esta tecnología nos ayuda a conocer mejor la experiencia, competencias y motivaciones de cada profesional, ofreciendo además la posibilidad de realizar la entrevista en el momento que mejor se adapte a su disponibilidad. La Inteligencia Artificial forma parte del proceso como herramienta de apoyo, pero las decisiones de selección siguen siendo revisadas y tomadas por personas de nuestro equipo de Talent Acquisition.