Development Analyst / Sr. Analyst

En Grupo Techint te ofrecemos un espacio de crecimiento profesional, con un plan de capacitación adaptado a tus necesidades y la posibilidad de hacer carrera todos los días. Vas a poder desempeñarte dentro de equipos que persiguen la excelencia, con foco en el aprendizaje continuo, el trabajo colaborativo y la innovación en cada proyecto

¿Te interesa trabajar en iniciativas vinculadas con gestión del talento, desarrollo de carrera, analítica de personas e innovación en Recursos Humanos? ¡Esta oportunidad es para vos!

Buscamos incorporar un/a Development Analyst / Sr. Analyst para sumarse a la Dirección Corporativa de Recursos Humanos, en nuestras oficinas de Retiro, CABA.

¿Cuáles serán tus principales desafíos?

• Participar en procesos de Gestión de Performance, asegurando la calidad de la información, la consistencia de criterios y el seguimiento de definiciones.
• Diseñar, implementar y realizar el seguimiento de programas e iniciativas de desarrollo para distintas poblaciones.
• Analizar información y elaborar reportes, indicadores y tableros de gestión que permitan monitorear procesos, identificar tendencias y facilitar la toma de decisiones.
• Colaborar en el diseño y la mejora continua de herramientas, metodologías y procesos del área.
• Participar en proyectos corporativos de alcance transversal, articulando con referentes de Recursos Humanos de las distintas unidades de negocio para construir acuerdos, alinear criterios e impulsar propuestas escalables.
• Impulsar el uso de herramientas digitales, analítica de datos e iniciativas de innovación aplicadas a la gestión de personas.

¿Qué buscamos?

• Profesionales graduados/as de Recursos Humanos, Administración de Empresas o carreras afines.
• Experiencia previa, idealmente en áreas o procesos de Desarrollo, Talento, Capacitación o Recursos Humanos.
• Nivel de inglés intermedio/avanzado, excluyente.
• Manejo intermedio/avanzado de Microsoft Office y Power BI.
• Interés por la gestión del talento y el desarrollo de carrera.
• Experiencia trabajando con datos e indicadores de Recursos Humanos.
• Conocimientos o interés en herramientas de inteligencia artificial y automatización.
• Capacidad analítica, orientación a resultados, proactividad y organización.
• Capacidad para gestionar distintos proyectos e interactuar con múltiples interlocutores. Muy buenas habilidades de comunicación, relacionamiento interpersonal y trabajo en equipo.

Lugar de trabajo: Retiro, CABA

¡Postulate!