Digital Media Planning Performance

Descripción de la empresa

Publicis Groupe, fundada en 1926, es el tercer grupo de comunicaciones más grande del mundo. Conocido por su creatividad de renombre mundial, la mejor tecnología, experiencia digital y consultoría, Publicis Groupe es el único en la industria capaz de acompañar mejor a sus clientes en su viaje de transformación de negocios digitales, en cualquier parte del mundo. Organizado en cuatro centros de soluciones, Publicis Communications, Publicis Media, Publicis Health y Publicis Sapient, fuera de nuestros 20 mercados principales, Groupe ofrece ideas y soluciones innovadoras que combinan el poder de la creatividad y la tecnología.

Descripción del puesto

Descripción del Puesto

El/La Digital Media Planning Lead es responsable de liderar la planeación estratégica de medios digitales, asegurando que los objetivos de negocio y marketing del cliente se traduzcan en estrategias de inversión sólidas, escalables y medibles. Actúa como referente senior de planeación, guiando la toma de decisiones estratégicas, supervisando la ejecución táctica, elevando el nivel de los entregables y liderando la relación con el cliente. Su rol conecta estrategia, performance y operación, garantizando consistencia, calidad y eficiencia en la inversión digital.

Responsabilidades

Responsabilidades

• Liderar la definición de la estrategia de medios digitales, a partir del entendimiento profundo del negocio, la marca y el consumidor.
• Traducir briefs de negocio en planes de medios digitales, definiendo rol de canales, mix, KPIs y lineamientos de optimización.
• Supervisar la ejecución de campañas en Google, Meta, TikTok y DV360, asegurando alineación con la estrategia definida.
• Establecer criterios estratégicos para optimizaciones, aprendizajes y ajustes durante la vigencia de las campañas.
• Gestionar y gobernar presupuestos publicitarios de gran escala, velando por eficiencia, rentabilidad y correcta asignación de inversión.
• Analizar resultados y liderar la generación de insights estratégicos, aprendizajes y recomendaciones de alto valor para el cliente.
• Liderar presentaciones estratégicas, sesiones de resultados, QBRs y procesos de negociación con clientes y partners.
• Liderar y participar activamente en procesos de auditoría de campañas y cuentas, estableciendo estándares y buenas prácticas.
• Guiar, desarrollar y elevar el nivel del equipo de planners, actuando como mentor y punto de escalamiento.
• Detectar oportunidades de mejora en procesos, herramientas y modelos de planeación.

Cualificaciones

Requisitos

• Bachillerato en Marketing, Administración o carreras afines.
• 5 años de experiencia en planeación de medios digitales, idealmente en agencias de medios.
• Experiencia sólida liderando estrategia de medios digitales, no solo planeación táctica.
• Experiencia comprobable gestionando cuentas complejas y presupuestos de gran escala.
• Trayectoria demostrada en presentación estratégica y manejo de cliente senior.
• Experiencia liderando, coordinando o desarrollando equipos.
• Manejo avanzado de Excel.

Conocimientos Técnicos

Mandatorios

• Planeación estratégica avanzada de medios digitales.

• Experiencia sólida en plataformas digitales desde una perspectiva estratégica:

• Google Ads (Search, YouTube).

• Meta Ads.

• TikTok Ads.

• Programática.

• Definición y seguimiento de KPIs de branding y performance.

• Elaboración y validación de planes de medios, post‑buys y reportes ejecutivos.

• Experiencia en procesos de auditoría de campañas y cuentas.

• Uso avanzado de herramientas de research y medición como Comscore.

• Excel avanzado y PowerPoint avanzado (narrativa estratégica).

Deseables

• Conocimiento de herramientas de auditoría y control como Adquality, Admetryx, Shareable u otras similares.
• Experiencia con IBOPE (IWKS, MMW), TGI, ZEUZ u otras fuentes de research de audiencias.
• Participación en definiciones de frameworks de planeación, modelos de medición o estándares regionales.
• Deseable experiencia trabajando con marcas de consumo masivo (CPG).

Información adicional

• Salario competitivo y paquete de beneficios
• Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua
• Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo
• Programas de bienestar y actividades recreativas