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hace 10 días

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Información clave


Tipo de contrato:

Indefinido

Ubicación:

Merida, Yucatan, Mexico

Modalidad:

Presencial

Publicada el:

17 octubre 2026

Qué necesitan


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Objetivo del puesto:

Planificar, dirigir y coordinar las funciones de soporte de la organización, así como, diseñar el plan financiero de la organización estableciendo objetivos económicos, planificando presupuestos y definiendo políticas de inversión y financiación, de acuerdo con el mandato de los accionistas, el cual permita a la empresa proyectar su crecimiento y optimizar sus recursos a mediano y largo plazo garantizando el cumplimiento normativo y la eficiencia en los servicios internos de Contraloría, Administración y Finanzas, Sistemas y Recursos Humanos.

Funciones:

  • Elaborar el presupuesto anual y proyecciones de flujo de caja.
  • Presentar estados financieros mensuales a la Dirección General (Presupuesto vs Real)
  • Supervisar la gestión de recursos humanos de la empresa, incluyendo la contratación, el clima laboral, la capacitación, seguridad e higiene, etc.
  • Gestionar las operaciones administrativas y financieras de la empresa.
  • Coordinar con diferentes departamentos para asegurar la eficiencia operativa (Recursos Humanos, Contraloria, Sistemas, Administración y Finanzas.
  • Analizar y optimizar procesos para mejorar el rendimiento.
  • Supervisar el presupuesto y controlar los gastos maximizando la rentabilidad de la empresa.
  • Proponer mejoras y estrategias para el crecimiento empresarial.
  • Asegurar el cumplimiento del control interno en todos los niveles de la organización.
  • Apoyar a la Dirección de Operaciones para lograr los rendimientos y margenes establecidos.

Conocimiento Técnico:

  • Administración y Finanzas.
  • Desarrollo Humano.
  • Tecnologías de la información
  • Administración por procesos y objetivos
  • Análisis de estados financieros y proyecciones.
  • Conocimiento de indicadores financieros.

Habilidades y Competencias:

  • Liderazgo
  • Toma de Decisiones Asertivas
  • Planeación y Organización
  • Gestión del Talento Humano
  • Elaboración e Implementación de Procesos
  • Implusor del cambio
  • Comunicación Efectiva
  • Alta resilencia
  • Pensamiento Analítico
  • Negociación

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