Director de desarrollo y aprendizaje

Gerente de Formación y Desarrollo Profesional

Dirigir la estrategia integral de formación y desarrollo del hospital, impulsando la actualización científica y clínica, la innovación educativa, la investigación aplicada y la vinculación académica e institucional.

Principales responsabilidades

• Diseñar y liderar el plan anual de formación médica continua, certificaciones, rutas de aprendizaje y planes de sucesión.
• Incorporar metodologías innovadoras: e-learning, microlearning, gamificación y simulación clínica.
• Supervisar la ejecución de capacitaciones (presenciales, virtuales e híbridas) y gestionar proveedores, facilitadores y plataformas.
• Medir el impacto de la formación en la calidad asistencial mediante indicadores y evaluaciones.
• Administrar el presupuesto del área y reportar resultados a Dirección General.
• Dirigir convenios con universidades, pasantías y proyectos de investigación aplicada; representar al hospital ante gremios y entidades del sector.
• Liderar un equipo de especialistas en formación y relaciones académicas.

Experiencia y formación requerida:

• Doctorado en Medicina Veterinaria, o Licenciatura en Educación, Administración de Empresas o afines con orientación en formación y gestión del talento.
• Más de 5 años gestionando programas de formación médica continua en el sector de veterinario.
• Más de 5 años liderando equipos y presupuestos de capacitación a nivel de jefatura o gerencia.
• Experiencia en docencia y diseño de programas de capacitación en salud o educación superior.
• Manejo de LMS, e-learning y plataformas colaborativas (Teams, Zoom, Meet).
• Experiencia en evaluación de impacto de programas formativos.
• Inglés avanzado.
• Disponibilidad para viajar a congresos y eventos científicos.
• Maestría o posgrado en salud veterinaria, educación superior o gestión educativa.
• Diplomado en Docencia Universitaria.
• Experiencia clínica como médico/a veterinario/a o docencia universitaria en ciencias veterinarias.
• Experiencia en convenios interinstitucionales, alianzas académicas, diseño instruccional y gestión de calidad.

La posición es completamente PRESENCIAL. La persona seleccionada deberá trasladarse a residir en El Salvador (Centroamérica) por un período mínimo de 3 años. Esta condición NO es negociable.