Director de obra

Proposito del puesto:

I.             Propósito del Puesto

Garantizar la gestión óptima de los procesos misionales y operativos de la empresa, en base a la estrategia establecida y los recursos internos disponibles, permitiendo así la viabilidad y sostenibilidad del negocio en el tiempo.

• Responsibilidades:

• Llevar a cabo las acciones de seguimiento necesarias para asegurar la máxima efectividad en el logro de los objetivos de la empresa.

• Socializar de las decisiones estratégicas hacia las Gerencias bajo su cargo.

• Mantener una comunicación fluida con el Director de Negocios.

• Participar en reuniones estratégicas con relacionados a la empresa.

• Dar seguimiento y asegurar el control del desempeño del personal bajo su cargo en base a reportes de resultados.

• Recibir las ofertas de licitaciones de clientes para proyectos de construcción y comunicar al personal involucrado.

• Dirigir el proceso de elaboración de propuestas para licitaciones de proyectos de construcción de la empresa.

• Dar a conocer al personal del área de Presupuesto los requerimientos de los clientes para la elaboración de propuestas de licitaciones.

• Asegurar que el personal de presupuesto cuenta con la información necesaria para la elaboración de las propuestas de licitaciones y ventas.

• Revisar las propuestas de licitaciones y ventas de los proyectos de construcción junto a los Directores.

• Enviar al cliente las propuestas licitaciones y ventas para aprobación.

• Recibir y tramitar al Gerente de Presupuesto los reportes de nómina de los proyectos de construcción.

• Enviar y negociar con el cliente las cubicaciones de los proyectos hasta llegar a un acuerdo del monto a facturar.

• Generar los listados de precios de trabajos de obra a pagar a los Maestros al inicio de cada proyecto, si como darlos al conocer al Gerente de obra.

• Tramitar los reportes de nómina aprobados al área de Administración y Finanzas para la realización de los pagos.

• Asegurar que el proceso necesario para generar una orden de cambio en un proyecto de construcción se realice según lo establecido por la empresa.

• Realizar la coordinación eficiente de las operaciones de los proyectos de construcción de la empresa.

• Evaluar y analizar las propuestas de los gerentes bajo su cargo para fines de aprobación de las mismas.

• Negociar con proveedores los precios para la estimación de costos de las propuestas a clientes y para la ejecución de la obra.

• Revisar y aprobar las compras según procesos establecidos.

• Revisar y aprobar los pagos a proveedores y nómina.

• Firmar cheques de la empresa.

• Revisar y aprobar solicitudes de personal bajo su cargo para nuevas posiciones en la empresa.

• Aprobar la desvinculación del personal del área de proyectos.

• Aprobar el plan de acción del estudio de clima laboral de la empresa junto al Director de Negocios.

• Aprobar las acciones del personal bajo su cargo.

• Seleccionar y evaluar periódicamente al personal bajo su cargo, según los procesos establecidos por la empresa.

• Determinar y canalizar las necesidades de capacitación del personal a su cargo.

• Aprobar la documentación referente a la Dirección de Proyectos.

• Administrar, controlar y garantizar el buen uso de los recursos, materiales y equipos puestos a su disposición para el cumplimiento de sus responsabilidades.

• Supervisar el personal a su cargo, garantizando el cumplimiento de sus responsabilidades su óptimo rendimiento, mantenerlo informado y motivado.

• Mantener informado y motivado al personal a su cargo.

Cumplir y hacer cumplir las políticas generales de la empresa.

Realizar todas las labores afines y/o complementarias a solicitud de su supervisor.

Requisitos:

• Profesional de Ingeniería Civil o carreras afines.
• Conocimiento en Gestión de Proyectos o Gestión de Operaciones.
• Pensamiento creativo.
• Visión estratégica.
• Buena capacidad de negociación.
• Enfoque al cliente.
• Capacidad crítica.
• Liderazgo.
• Manejo de conflictos y de situaciones críticas.
• Elevada capacidad de razonamiento.
• Capacidad de trabajar presión.
• Habilidades sociales.
• Mínimo diez (10) años en puestos similares.
• Manejo del paquete Microsoft Office.