Director de RR. HH

Director(a) de Recursos Humanos / Capital Humano

Referencia: DRTCHM -LI-LI0110-CDM

Lugar de trabajo: Oficinas corporativas en Polanco, Ciudad de México (con visitas periódicas a planteles en el

Estado de México)

Descripción: Institución educativa consolidada, con presencia en el Estado de México, busca Director(a) de Recursos Humanos / Capital Humano para diseñar y liderar la estrategia de capital humano, impulsar la transformación digital del área y fortalecer la cultura organizacional, reportando a Rectoría con enlace funcional ala Dirección de Finanzas.

Responsabilidades y funciones principales:" Diseñar y liderar la estrategia de capital humano alineada al plan estratégico institucional.Ejecutar acciones derivadas del estudio de clima laboral para elevar el compromiso de los colaboradores.Digitalizar y automatizar los procesos de RH incorporando herramientas de inteligencia artificial. Elaborar y mantener manuales de procedimientos, políticas y descripciones de puesto.Diseñar e implementar estrategias de atracción, retención y desarrollo de talento en los planteles.Optimizar la estructura y productividad del personal, cuidando la operación y la experiencia del colaborador.Impulsar la cultura organizacional y las iniciativas de engagement en los equipos de trabajo.Asegurar el cumplimiento laboral y de seguridad social (IMSS, INFONAVIT). Gestionar y desarrollar al equipo de Recursos Humanos corporativo y a los enlaces en los planteles.

Experiencia: 8 a 10 años de experiencia en Recursos Humanos, con al menos 3 a 5 años en Dirección/Gerencia deRH. Experiencia liderando equipos de RH, idealmente en organizaciones multi-sede.Experiencia implementando herramientas de digitalización, automatización y people analytics en RH(deseable).

Conocimientos: Sistemas HRIS/HCM y digitalización de procesos de RH. Inteligencia artificial aplicada a Recursos Humanos (reclutamiento, people analytics, clima y desempeño)." Excel avanzado, Power BI y elaboración de reportes ejecutivos.Manejo de indicadores (KPIs/OKRs) y presupuestos.inglés nivel intermedio (deseable).

Requisitos: Título y cédula profesional indispensables." Maestría o MBA en RH, Desarrollo Organizacional o Administración (deseable).Liderazgo inspirador, visión estratégica y pensamiento analítico orientado a datos.Comunicación efectiva, inteligencia emocional y capacidad de gestión del cambio.

Estudios: Licenciatura titulada en Psicología, Administración, Relaciones Industriales/Laborales, Capital Humanoo afín.

Ofrecemos: Sueldo mensual a negociar