Director General

Director General

Empresa mexicana de logística y última milla | Guadalajara, Jalisco

Empresa mexicana especializada en logística y servicios de última milla, con operación a nivel nacional y en una etapa relevante de profesionalización, crecimiento y evolución de su modelo de negocio, busca incorporar a su próxima Dirección General.

La posición reportará al Consejo de Administración y tendrá responsabilidad integral sobre los resultados de la compañía, liderando al equipo directivo y convirtiendo la estrategia de los próximos años en resultados sostenibles de negocio.

Buscamos a un ejecutivo con experiencia comprobada como Director General, capaz de conducir una organización en crecimiento, fortalecer su rentabilidad, diversificar el negocio, desarrollar un equipo directivo sólido y liderar una siguiente etapa de institucionalización, transformación digital, adopción de tecnología e inteligencia artificial y escalabilidad.

Principales responsabilidades

• Asumir la responsabilidad integral sobre P&L, rentabilidad, flujo, presupuesto y cumplimiento de objetivos.
• Traducir las directrices del Consejo de Administración en planes concretos, prioridades, indicadores, responsables y mecanismos de seguimiento.
• Fortalecer la rentabilidad y disciplina financiera de la organización.
• Impulsar la diversificación comercial y el desarrollo rentable de nuevas oportunidades de negocio.
• Dirigir, desarrollar y evaluar al equipo directivo, construyendo una organización con mayor autonomía, accountability y profundidad de talento.
• Liderar una operación distribuida geográficamente y con alta intensidad de personal de campo.
• Liderar desde el negocio la transformación digital y adopción de tecnología, automatización e inteligencia artificial, asegurando que estas herramientas se traduzcan en productividad, información para la toma de decisiones, mejor experiencia para el cliente y capacidad de crecimiento.
• Promover la estandarización de procesos y el uso efectivo de información para mejorar control, trazabilidad y escalabilidad.
• Representar ejecutivamente a la compañía frente a clientes, proveedores y principales grupos de interés.
• Mantener una relación efectiva con Consejo de Administración y accionistas, con una rendición de cuentas clara, ejecutiva y orientada a resultados.
• Ejercer las facultades de Dirección General dentro del marco de Gobierno Corporativo y de las políticas autorizadas por la organización.

Perfil requerido

Es indispensable haber ocupado previamente una posición de Director

General, con responsabilidad efectiva sobre el resultado integral de una empresa

o unidad de negocio.

Se requiere experiencia comprobable en:

• Responsabilidad directa sobre P&L y generación de margen.
• Dirección de operaciones distribuidas geográficamente y equipos de escala relevante.
• Liderazgo, integración y desarrollo de equipos directivos.
• Relación con Consejos de Administración, accionistas o estructuras formales de gobierno.
• Procesos de crecimiento, profesionalización o transformación organizacional.
• Toma de decisiones con orientación financiera, comercial y operativa.

Será especialmente valorada la experiencia en logística, transporte, distribución, servicios B2B, última milla u organizaciones con operaciones intensivas en personal de campo. La experiencia específica en última milla será un diferenciador, pero no un requisito excluyente.

También será favorable contar con experiencia liderando o acompañando procesos de transformación digital, automatización, adopción de inteligencia artificial o implementación de tecnología aplicada al negocio, particularmente cuando exista evidencia de impacto en productividad, control, experiencia del cliente o escalabilidad.

Propuesta de valor

La posición ofrece un sueldo base bruto mensual de $120,000 a $150,000, de acuerdo con experiencia, trayectoria y nivel de ajuste al perfil.

El paquete contempla adicionalmente un bono anual ligado al cumplimiento de resultados de hasta 25% del sueldo fijo anual, así como beneficios y herramientas acordes con el nivel de responsabilidad de la posición.

Como parte de la visión de largo plazo de la organización, se contempla además el desarrollo de un esquema de incentivo vinculado a la creación de valor y permanencia, con la posibilidad de evaluar mecanismos de participación económica o patrimonial futura, sujetos al cumplimiento de resultados, condiciones previamente definidas y las aprobaciones corporativas correspondientes.

Se trata de una oportunidad para asumir la máxima responsabilidad ejecutiva de una organización mexicana con alcance nacional, participar directamente en una etapa estratégica de transformación y crecimiento y construir valor de largo plazo en estrecha interacción con su Consejo de Administración y accionistas.

Ubicación: Guadalajara / Zapopan, Jalisco.

Modalidad: Presencial, con disponibilidad para viajar conforme a las necesidades

de la operación.

Sueldo: $120,000.00 - $150,000.00 al mes

Beneficios:

• Automóvil de la empresa
• Teléfono de la empresa

Lugar de trabajo: Empleo presencial